どうすればレジデンスホールディレクターになりますか？

寮長は、施設の寮を管理します。 レジデンスホールディレクターになるための基準は、あなたを雇う機関によって異なりますが、ほとんどの場合、この仕事には少なくとも学士号が必要です。 通常、レジデントアシスタントポジションや、対人スキルやリーダーシップスキルを使用する別の仕事での経験も必要です。 さらに、管理スキルから学生へのカウンセリング能力まで、この仕事には多くのスキルが必要になるでしょう。

一般的に、あなたは寮の館長になるには大学の学位が必要になります。 ほとんどの場合、学士号は最低要件ですが、一部の機関では、大学院の学位を取得している志願者を優先する場合があります。 あなたが他の資格であなたが適切な人物であることが示されている場合、通常、この仕事を専攻の学位で上陸できます。 ただし、ビジネス、人事、または経営関連の専攻で学士号を取得すると、より魅力的な求職者になる可能性があります。 心理学の学位も、この仕事に適切な選択であることが証明される場合があります。

レジデンスホールディレクターになるために修士号を取得することを選択した場合、学生の人事や管理などの分野の学位を最も望ましいと考える雇用主を見つけることができます。 カウンセリングの学位は、多くの場合、このキャリアにも適していると見なされます。 さらに、高等教育行政の学位プログラムは、このポジションに適した選択肢であることが証明される場合があります。

多くの場合、レジデンスホールディレクターになりたいときは経験が必要です。 レジデントアシスタントとしての経験を積んだ後、多くの個人がこの役職に就きます。これは、寮に住み、さまざまな支援を寮の居住者に提供することを伴う役職です。 組織または管理能力で成長する能力を証明する非居住ホールの経験も、この仕事を得るのに役立つかもしれません。 他の人へのカウンセリングの経験も役に立つかもしれません。

通常、レジデンスホールディレクターになるには、さまざまな関連スキルが必要です。 たとえば、優れた対人関係のスキルと、タスクを整理、委任、優先順位付け、および独立して作業する能力が必要になります。自分や他の人のやる気を引き出す能力も重要です。 雇用主はまた、あなたが他の人を訓練し助言するスキルを持っていること、またリソースを見つけて紹介を提供する能力があることを期待するかもしれません。 コンピューター、ビジネスアプリケーション、および管理タスクのスキルも必要になる場合があります。 また、レジデンスホールディレクターになったら、ポリシーとプログラムを作成および実装する方法を知っておく必要があります。