システム管理者になるにはどうすればよいですか？

システム管理者は、企業のコンピューターとネットワークシステムを担当し、日常的にさまざまなインストール、メンテナンス、トラブルシューティングのタスクを実行します。 彼または彼女は、さまざまなオペレーティングシステムとアプリケーションプログラムをインストール、構成、および使用する方法を知っている必要があり、通常、これらのアイテムを使用するように他の人を訓練します。 多くの企業システムはサーバーオペレーティングシステムを使用しているため、企業ネットワークの設定および管理方法も知っている必要があります。 システム管理者になるには、コンピューターのハードウェア、ソフトウェア、およびネットワークに関する知識を習得する必要があり、通常は正式な教育と経験が必要です。 大学の学位、ベンダー認定、コンピューターサポートの経験はすべて役に立ちます。

コンピューター関連分野の学士号と技術認定は、どちらもシステム管理者になるための一般的な教育要件です。 広範囲の認定または長年のコンピューターシステム管理経験がある場合、学位は必ずしも必要ではありません。 ただし、多くの企業が昇進の機会を得るために学位を必要とするため、学位を検討することをお勧めします。 必要な技術認定は、個々の雇用主とあなたの職務に依存します。 管理するオペレーティングシステムプラットフォームを決定していない場合は、サーバー管理、コンピューターの修復、およびネットワークに関する一般的な認定を取得できます。

学位と認定資格は、システム管理者になるために必要なすべてのスキルを提供するわけではないので、自分でまたは追加のクラスを通じて追加のスキルを学びたいと思うでしょう。 一般的に必要なスキルには、プログラミング、スクリプト作成、データベース管理、バックアップ作成が含まれます。 また、ウイルスやマルウェアから発生する問題を予防および修正する方法を知りたいと思うでしょう。また、システムの停止またはマルウェアから失われたデータを復元する方法を知っておく必要があります。 一部のシステム管理者はチームで共同作業するため、コミュニケーションスキルは技術スキルに加えて重要なスキルです。

多くの人々は、コンピューターまたはネットワークのサポート環境で数年働いた後、システム管理者になります。 システム管理で仕事を見つける前に、必要な技術スキルを持っていることを証明するために、エントリーレベルのポジションで作業する必要がある場合があります。 これらのエントリーレベルのポジションには、より高度なポジションに不可欠なトラブルシューティングの経験が得られるという利点があり、組織内での昇進が容易になる場合があります。 テクニカルサポートの役割にしばらく従事した後、ジュニアシステム管理者になることもあります。