最高のPhrコースを選択するにはどうすればよいですか？

人事（PHR）の適切な専門家を選択すると、人事の専門家向けの認定試験であるPHR試験に合格する可能性が高くなる場合があります。多くの場合、適切なPHRコースは、試験で詳細に見つける各コンテンツセクションをカバーするものです。効果的なコースには、練習テストなどの知識をテストするチャンスや、質問についてフィードバックを得る機会も含まれる場合があります。また、授業料と簡単にアクセスできることに基づいて、PHRコースを比較することもできます。

最適なPhrコースを選択しようとしている場合、コンテンツに基づいて選択するのに適している場合があります。選択したコースでは、テストされる各コンテンツ領域をカバーする必要があります。 PHR試験の約65％が、労働力の計画、労働関係、および人事開発に関する知識をテストします。残りの35％はトピックRelをカバーします戦略的管理、総報酬、およびリスク管理に賛成。通常、適切なPHRコースでは、これらの各トピックを詳細にカバーします。

効果的なPHRコースは、あなたが知っていることをテストする機会を与えることもできます。たとえば、適切なPHRコースには、練習テストと自己評価の機会が含まれる場合があります。これらのツールは、どの概念を把握しているか、どの概念をより多く勉強する必要があるかを判断するのに役立ちます。さらに、コースにインストラクターのフィードバックが含まれている場合、これはさらなる研究のためにあなたを正しい方向に向けるのにも役立ちます。

PHRコースについて決定する前に、余裕のある授業料と必要なコースを考慮することもできます。さまざまな価格で利用可能なコースを見つけることができ、手頃な価格のコースや雇用主が払い戻しを提供するコースを選択できます。場合によっては、コースを見つけることもできます財政援助を提供します。さらに、アクセスがどれほど簡単になるかに基づいて、コースを比較できます。たとえば、自宅に近いコースや、オンラインで提供されるコースをお勧めします。

PHR認定試験は、HR認定研究所によって提供されています。人事の専門家は、この試験を受けて、人事分野でのスキルと知識のレベルを実証します。必要な試験には6つの異なるセクションに分かれており、225の質問が含まれています。認定候補者には、試験を完了するために4時間が与えられます。