労働衛生コンサルタントとは何ですか？

労働衛生コンサルタントは、企業とその従業員にさまざまな安全衛生サービスを提供しています。 コンサルタントは、顧客との対話、プレゼンテーション、分析が得意でなければなりません。 これらは、世界保健機関によって定義されている職業上の健康の促進に役立ちます。 この定義には、労働者の身体的、精神的、社会的福祉と、劣悪な労働条件のために労働者が退職するのを防ぐことが含まれます。

労働衛生コンサルタントは多くの役割を果たします。 従業員を安全に保つことは最終的に雇用主の責任ですが、労働衛生コンサルタントは法律の順守と安全衛生方針を支援することができます。 彼らはしばしば、世界旅行のアドバイスや予防接種情報、臨床および内科のサービスを提供します。 さらに、雇用前の身体検査、薬物検査、または従業員の身体検査と予防接種を処理する場合があります。

労働衛生コンサルタントの主な目標の1つは、従業員の健康を促進し、費用対効果の高い安全性評価を提供することです。 過去の多くの職業病は除去されました。 職場は清潔で危険が少ない限り、大きな進歩を遂げています。 しかし、今日、従業員は以前よりも頻繁に転職しています。 新入社員はそれぞれ、職​​場に病気や病状をもたらす可能性があります。

従業員が病気や怪我をした場合、労働衛生コンサルタントは貴重な労働時間を失うことなく帰国を促進するよう努めています。 労働安全衛生分野は、労働感染から心理社会的特性まで、従業員に影響を与える可能性のある作業環境のすべての要素をカバーしています。

労働者は、化学物質、ガス、またはその他の危険な物質を含む仕事のタスクを実行できます。 バイオテクノロジー産業などの特定の仕事では、従業員が空気中の汚染物質にさらされる場所で働く必要があります。 労働衛生コンサルタントは、これらの状況で従業員のリスクを評価する資格があります。

今日のグローバルなビジネス取引では、多くの従業員が海外に旅行する必要があります。 産業衛生コンサルタントは、感染症やアウトブレイクに関する旅行勧告を提供できます。 彼らはビジネス旅行者に免疫を与え、一般的な病気から個人を守ります。

安全な職場の物理的側面には、適切な照明、加熱、冷却、換気、および安全な騒音レベルが含まれます。 劣悪な労働条件は、効率的な生産労働者を思いとどまらせる。 労働衛生コンサルタントは、健康および危険な状態に関する法律を知っています。

労働衛生コンサルタントは、企業、業界、または政府機関で働くことができます。 極端な場合、地方自治体は難民、公的疾病、またはバイオテロへの備えを取り扱わなければならないことがあります。 連邦政府は、コンサルタントを使用して、感染症、軍事物理学、ワクチン教育、またはバイオテロのトレーニングを支援しています。