生活支援管理者は何をしますか？

生活支援管理者の主なタスクは、苦情の処理、保険会社とのコミュニケーション、スタッフメンバーの監督、生活支援コミュニティ内の入場の管理です。 管理者は、請求、資金調達、予算のバランス調整など、ほとんどの管理タスクの大部分を担当するため、この役職には大きな義務が伴います。

介護付き住宅の居住者は、ほとんどのタスクを自分で完了することはできません。 したがって、介助を必要とする住民の代表として行動することは、介助生活管理者の義務です。 管理者は、他の人と効果的にコミュニケーションを取り、財務タスクを管理し、毎日の活動を整理する方法を知っている必要があります。

生活支援管理者としての地位を確保するために、候補者は、まず健康科学の理学士号、生活支援管理の証明書、または生活支援の理学士号を取得する必要があります。 さらに、ほとんどの管理者は、財務管理、健康法、または臨床管理を研究しています。 高給の管理職を求める大学卒業生の中には、健康管理の学位を取得する者もいます。

上記の教育要件は、管理分野内のほぼすべての求人に関連していますが、この職業は常に変化しています。 さまざまな国や州では、候補者が生活支援管理者の地位に就く前に、追加の教育が必要になる場合があります。

必要な教育は別として、管理分野内で働きたい人は、特定の人格特性を持っている必要があります。 管理者は分析的である必要がありますが、思いやりがある必要もあります。 多くの場合、介護施設の居住者は保険の問題に対処するのが困難です。

したがって、生活支援管理者は、居住者と保険会社の間の仲介者として行動する必要があります。 さらに、管理者はまた、居住者の健康に関して家族と話す必要があり、これは感情的に消耗する可能性があります。 居住者からの苦情、施設のトラブル、建物のメンテナンスはすべて、管理者がキャリアのある時点で対処しなければならない領域です。 意志が強く、親切で、機知に富んでいる人は、管理者の地位が楽しいと感じるでしょう。

生活支援管理者の役職は、オンライン、養護老人ホームおよび居住ホームのウェブサイト、または職業紹介所を通じて見つけることができます。 ほとんどの雇用主は、この種の職種の候補者が何らかの医療経験を持っていることを望んでいますが、場合によっては適切な学校教育で職を確保するのに十分かもしれません。 給与の期待値は施設によって大きく異なりますが、ほとんどの成功した管理者は、この分野でかなり賢明な給料を出します。