さまざまな環境マネージャーの仕事は何ですか？

環境マネージャーの仕事は、多くの場合、さまざまなセクターで利用できることがよくあります。コンサルティング会社は、最大の数の機会を提供する場合がありますが、民間の製造業者や建設会社も潜在的な雇用主になる可能性があります。環境プログラムマネージャー、シニアコンサルタント、環境コンプライアンススペシャリストは、共通の指導的地位の例です。この分野のポジションの追加タイトルには、環境プロジェクトマネージャー、環境システムのマネージャー、環境サービスマネージャー、データマネージャーが含まれる場合があります。これらはそれぞれ天然資源と規制のコンプライアンスを扱っていますが、それらの正確な機能は大きく異なる場合があります。

環境マネージャーの職務は、企業や仕事のタイトル間で異なる可能性があります。これらのポジションの多くは通常、リソースの開発と保存に関係していますが、関連する機能は一般に異なります。たとえば、環境プログラムマネージャーは、1つの会社またはコンサルティング会社を構成する部門を監督する場合があります。 aCcorderに、重要なタスクは、民間部門の環境コンサルティングビジネスを開発することです。追加の機能には、プロジェクトの管理や監督スタッフが含まれる場合があります。

この環境マネージャーの仕事は上級コンサルタントの仕事です。この立場では、人は既存のクライアントと協力して、環境管理プログラムを改善または確立することができます。このようなプログラムには、プロセスおよび/または製品に関する地方または国の法律の順守が必要になる場合があります。販売の要素は、マネージャーが新しいクライアント関係を確立するこのポジションをさらに構成する可能性があります。シニアコンサルタントは、技術的なリーダーシップを提供し、チームを指導することもできます。

また、コンサルティング能力には、個々のクライアントの環境ニーズを特定するポジションがあります。これらは、主にビジネスの発展に取り組んでいる販売職とは異なります。シニアeとして知られる場合もありますNvironmental Compliance Specialists、これらの環境マネージャーの仕事は、クライアントの規制コンプライアンスのニーズを評価および解決することがよくあります。これらのポジションは、雨水管理、大気排出テスト、緊急計画などの環境プログラムを作成および実施する場合もあります。追加の機能には、ジュニアチームメンバーからの技術作業のレビューや、新しい環境ガイドラインに関するクライアントの作業スタッフのトレーニングが含まれます。

一部の環境監督職は、主題プロパティに対するすべてのデータのレビューを含む、プロジェクトを実践的に動作します。たとえば、一部のプロジェクトでは、関連する個人と組織にインタビューを受けることを要求する場合があるため、プロパティの機能が決定されます。その時点から、一部の環境マネージャーの仕事は、すべての以前の評価と履歴データを調査およびレビューすることもできます。最後に、これらのポジションでは、プロジェクト中に解決されるべき認識された環境条件を特定するレポートを書く必要がある場合があります。

マンフ内環境マネージャーの職務は、施設の施設であるため、製品開発に焦点を当てることができます。たとえば、環境システムのマネージャーは、ローカルまたは国のコンプライアンス法を超えて拡張するリスクベースのシステムを統合する場合があります。このシステムは、製品の環境への影響を軽減し、リソースの消費を減らし、より広範な持続可能性の取り組みを促進するために作成される場合があります。紙と家庭用品の製造業者はそのような役職を提供する可能性があります

建設会社または建築会社は、土地の使用とコンプライアンスを監督するために人々を雇用する場合があります。このような環境サービスマネージャーの仕事は、建設許可の提案とコストの見積もりを準備する可能性があります。これらのポジションは、フィールドレポートを分析して、規制のコンプライアンスを確保し、プロジェクトデータの品質を確認し、下請業者のパフォーマンスを監督する場合があります。同様に、環境データマネージャーは、フィールドデータパケットで品質保証チェックを実行し、データの成果物に関してクライアントと対話することができます。そのような位置はさらに有効になる可能性がありますTEフィールドデータ情報は、クライアントのWebサイトにアップロードし、法的およびビジネス規制の定期的な更新を行います。

教育の観点からの環境マネージャーの要件は、多くの立場で同じである可能性があります。候補者は、多くの場合、工学、地質学、生物学、環境科学、または天然資源の4年間の学位を必要とします。一部の雇用主は、高度な学位を持つ人々を好むかもしれませんが、他の雇用主は仕事の経験をより多く考慮するかもしれません。プロジェクト管理または事業開発の経験と相まって、安全性とコンプライアンストレーニングは追加の資格を構成する可能性があります。