異なるハウスキーピングスーパーバイザーの仕事は何ですか？

さまざまなハウスキーパースーパーバイザーの仕事には、ホテル、病院、または実質的にクリーニングやリネンサービスを必要とするあらゆるビジネスのクリーニングまたはランドリークルーの監督が含まれます。 ジョブの特定の職務は、特定のビジネスのニーズと清掃員の規模によって異なります。 スタッフが少ない場合は、家政婦の監督者が清掃員と一緒に働くことが期待されます。

ハウスキーパースーパーバイザーの主な役割は、部門の管理とスタッフの監督です。 ハウスキーピングスーパーバイザーは他の清掃スタッフを監督し、作業が正しく、安全かつ効率的に行われていることを確認します。 これは、清掃スタッフと作業中に、または完了後にスタッフメンバーの作業を確認することで実行できます。

最も一般的なハウスキーピングスーパーバイザーの仕事の1つは、ホテルで働いています。 この役割では、スーパーバイザーは通常、ゲストルームを検査し、ゲストの苦情を解決する責任があります。 客室が適切に清掃または保管されていない場合、ゲストの苦情が発生する可能性があります。 たとえば、バスルームに清潔なタオルがない場合、ハウスキーピングスーパーバイザーが苦情を処理する可能性があります。

病院でのハウスキーピングスーパーバイザーの仕事には、クライアントとの接触も含まれる場合があります。 病院やその他の医療施設での清掃は、患者が自分の部屋で休んでいるときに時々起こります。 このため、クリーナーができるだけ混乱を起こさないようにする必要があります。

病院環境におけるハウスキーピングスーパーバイザーの役割は、主に清掃員のスケジュールと管理で構成されています。 また、すべての手順と安全上の注意事項が守られていることを確認することも重要です。 医療施設では、患者の回復と快適性に直接影響するため、清浄度に対する厳しい要件があります。

一部のハウスキーピングスーパーバイザーの仕事は、掃除よりも洗濯に重点を置いています。 これらの役職では、監督者は、労働者が洗濯物を適切に掃除して仕分けしていることを確認します。 中小企業では、家政婦のスーパーバイザーがクリーニング機能とランドリー機能の両方を監督する場合があります。

ハウスキーピングスーパーバイザーの仕事に関連するその他の責任には、雇用申請のレビュー、スタッフメンバーの面接と雇用が含まれます。 スーパーバイザーは、新しい清掃スタッフのトレーニングを担当することもできます。 これには、毎日完了しなければならないすべてを研修生に示すことが含まれます。 また、必要に応じて、ハウスキーピングスーパーバイザーが評価を書いて、従業員の仕事のパフォーマンスを改善する方法について従業員に助言することもあります。

ハウスキーピングスーパーバイザーの仕事には、ある程度の清掃と監督経験が必要です。 ただし、クリーナーが経験を積んでから、管理職に昇格することは可能です。 仕事には通常、少なくとも高校の卒業証書が必要です。 場合によっては、追加のトレーニングまたは学位が必要です。

雇用主は、ハウスキーピング監督者の仕事を、健康で信頼でき、勤勉な人々で埋める傾向があります。 他の人を導く能力が必要です。 他のスタッフやクライアントと多くのやり取りがある監督者にとっても、優れたコミュニケーションと対人スキルが望ましいです。