銀行のキャリアの機会にはどのような種類がありますか？

エントリーレベルの銀行でのキャリアの機会には、口座維持能力で顧客と直接働く従業員である窓口係が含まれます。 出納係は銀行センターで働き、顧客の口座情報に加えて、お金、小切手、その他の入出金アイテムにアクセスできます。 窓口係は、社内で昇進して、窓口係長、支店長、会社内の他の管理職など、他の銀行のキャリア機会を活用することができます。 従業員が経験と教育の適切な組み合わせを持っている場合、彼または彼女は会社内の他のキャリアに進むことができます。

たとえば、会計士は、顧客または企業内の顧客と協力して、顧客または企業の財務を管理できます。 多くの会計士はフィールド内で修士号を取得し続けますが、そのような銀行でのキャリアの機会には通常、少なくとも学士号が必要です。 候補者がそのような銀行でのキャリアの機会を活用するには、特定の認定資格も取得する必要があります。 これらの従業員は、会社の財務の内部監査を担当する場合もあれば、顧客と協力してその顧客の財務計画のニーズを判断する場合もあります。

クレジットアナリストは、顧客の財務履歴や、銀行からお金を借りるその人の能力に影響を与える可能性があるその他の要因を調べる人です。 顧客がお金を借りようとするとき、銀行はその人の信用履歴、財政状態、収益の可能性、および人が適時にお金を返済する可能性に影響を与える可能性のある他のさまざまな要因を分析する必要があります。 クレジットアナリストは、顧客の信用度に関するレポートを作成する責任を負います。このレポートは、アプリケーションが受け入れられるか拒否されるかを判断するためのツールとして使用されます。 これらの銀行でのキャリアの機会は、給与と責任において異なります。 エントリーレベルの職位は一般的に低賃金であり、業界に不慣れな人はそのような職位で働き始め、時間が経つと社内で昇進する可能性があります。

他の銀行のキャリアの機会は税務部門内に存在します。 これには、税務書類の準備と、銀行機関自体または税務支援が必要な顧客のいずれかの会計手続きの実行が含まれます。 これらのキャリアの機会の候補者は、銀行が存在する国の税法と、場合によっては他の国の税法に関する特定の知識と訓練を必要とします。 これらの従業員は、税務監査または会社内の財務のその他の検査も担当する場合があります。