パートタイムの法的雇用のさまざまな種類は何ですか？

パートタイムの法的雇用は、法的経験を余分な収入に変える良い方法です。さまざまなレベルの専門知識と教育を必要とするパートタイムの法的雇用には、さまざまな種類があります。パートタイムの法的作業のためのいくつかの優れた選択肢には、法律アシスタント、秘書、またはパートタイムの弁護士になることが含まれます。転写などの一部のパートタイムの法的雇用は、在宅勤務を通じて自宅から行うことさえできます。

法的なアシスタントは、法律事務所、法的援助協会、およびさまざまな能力の非営利組織で働いています。多くの法律アシスタントは、ロースクールの最初の年を修了したが、法律を実践する資格がない学生です。法務アシスタントは、見込み客にインタビューし、症例のブリーフを準備し、判例法と歴史を研究し、秘書の仕事を遂行することができます。パートタイムの法的アシスタントジョブには、法律の学位の現在の追求、または法律事務所での仕事の経験が必要になる場合があります。合法的な環境での仕事のオリ。法律秘書は、電話に応答し、クライアントに挨拶し、文書の準備を支援し、法律事務所のスケジューリングを処理することができます。また、秘書は、法的文書の適切な提出と取り扱いに精通する必要がある場合があります。多くの場合、秘書の仕事でのパートタイムの仕事は、法的分野に新しい人が利用できますが、事前の秘書の経験があります。パートタイムの能力では、新しい法律秘書を訓練して、仕事に伴うニーズと複雑な詳細を処理し、フルタイムの地位に進むことができるかもしれません。

家にいる必要がある人にとって優れている可能性のあるパートタイムの合法的な仕事の1つのタイプは、合法的な転写です。転写者はオーディオファイルを聴き、堆積、証言、または裁判所の手続きのビデオを視聴し、話し言葉情報を書かれた転写に変えます。転写者はオンライン企業を通じて働くか、無料として動作する場合がありますランスの請負業者。オーディオファイルをダウンロードしてドキュメントに変換し、インターネット上にアップロードできるため、パートタイムの転写作業は完全に自宅から行うことができます。

完全に資格のある弁護士は、さまざまな理由でパートタイムで働くことを決定する場合があります。家族の責任を負ったり、ほとんどの時間を占める別のビジネスを運営している人もいます。弁護士のパートタイムの法的雇用には、彼の専門分野の特別なケースに関するアドバイスについて弁護士が連絡するコンサルティングを含めることができます。税務弁護士は、所得税の申請日の直前と後の数週間に追加のパートタイムの仕事を見つけることがあります。また、弁護士は、退職近くのときに症例負荷を減らすことを選択することもでき、移行の手段としてより少ない作業を選択します。