さまざまな種類の評価ジョブは何ですか？

さまざまな産業が満たすことができるさまざまな評価ジョブがあります。これらの専門家は、多くの場合、貸借対照表上の企業、不動産、またはラインアイテムを含む資産の価値を特定することに関与しています。評価雇用は、金融証券の価値を評価できる投資コミュニティで一般的です。評価サービスを提供する研究者とアナリストは、特定の事業活動の傾向と機会を明らかにするのに役立つ情報を提供するかもしれません。

評価雇用を追求する専門家は、資金調達に関連するさまざまな教育や業界の背景に由来する可能性があります。この分野を検討している専門家にとって、財務、会計、または経済学の学士号を取得することは有用であることが証明されます。この分野の多くの個人も、大学院の学位を取得し続けています。評価ジョブを達成するには、データを分析する能力が必要であり、データベースとスプレッドシートの使用を伴う可能性があります。

資産評価金融サービス業界全体で使用されています。投資マネージャー、最高財務責任者、または金融のその他のトップポジションはすべて、評価雇用を代表する可能性があります。これらのポジションに関連するジョブ機能には、投資信託などの投資ポートフォリオの価値の評価が含まれる場合があります。マネーマネージャーは、将来の資産評価予測を決定するために、過去のパフォーマンスと金融証券を取り巻く傾向に依存する定量的投資技術を使用する場合があります。

アナリストと上級仲間も資産評価プロセスに関与している可能性があります。これらの評価雇用の専門家は、たとえばビジネスの価値を決定することが期待されるかもしれません。企業が販売されている場合、適切な評価が入札者との交渉プロセスに役立ちます。

さらに、企業が買収を求めている場合、研究員とアナリストがUPOと呼ばれる可能性がありますn資産、財産、またはビジネスに値を割り当てる。これは、価格評価が外国人であるか、ビジネスが別のビジネスモデルを持つ企業を買収している新しい市場への参入を検討している場合、特に価値があるかもしれません。また、ビジネス評価とも呼ばれる評価プロセスには、特許やロゴなどの知的資産の評価も含まれます。

評価アナリストと研究職は追加のオプションです。これらの専門家は、企業の間で行われている合併および買収活動を評価する場合があります。たとえば、研究者は、中小企業や中規模の企業など、特定の業界または市場のセグメントに関するレポートを発行する可能性があります。この研究は、これらのグループの企業が取引履歴に基づいて一定期間にわたって価値があるかもしれない最高の価格を示している可能性があります。