法務研修生は何をしますか？

法律研修生は、さまざまな職務上の1人以上の弁護士を支援します。 研修生の職種によっては、個人がクライアントにインタビューし、ケースを調査し、文書を作成する必要があります。 場合によっては、法律実習生は法律の学位を取得する必要がありますが、一部の雇用主は、法律を実践するための基本的な教育またはライセンス要件を満たしていない学生や法的キャリアで働いている人を雇う場合があります。

法律事務所で働くことは、研修生が法律のキャリアを得るために必要なことについて内部的な視点を得る機会を提供します。 法定研修生は通常、1人以上の弁護士の支援スタッフとして働いています。 この能力において、研修生は、電話をかける、書類を提出する、手紙を起草する、研究を行うなど、さまざまなタスクを実行する必要があります。 そのようなポジションで働く研修生は、法的環境で働く機会があります。一方、弁護士、パラリーガル、私立探偵、およびその他の法的ポジションの機能を学びます。

法定研修生の具体的な義務は、従業員が勤務する雇用主および研修生が勤務する管轄区域を管理する法律によって異なります。 ただし、多くの場合、研修生はクライアントとの面接、ケースの詳細の調査、法的ブリーフィングの草案作成を行い、召喚状がタイムリーに配信されることを保証します。 特定の契約基準が満たされ、予算が順守されていることを保証するために、そうすることができる法的訓練生も頼ることができます。

法律研修生として働くことは、弁護士の実務に興​​味のある個人が一般的に採用しているキャリアプランニング戦略です。 いくつかのロースクールは、学生が経験を積むのを助ける方法として研修生の職業紹介を提供します。 また、キャリアアップ戦略として法律事務所で無給の法務研修生のポジションに志願する人もいます。

法定研修生になる資格も異なる場合があります。 多くの法律事務所は、現在ロースクールに在籍している学生または最近法律の学位を取得したばかりの学生と協力することを好みます。 ただし、一部の研修生は、特に別の企業の職務または職業での貴重な経験がある場合、学位なしで弁護士のために働くことができます。 ほぼすべての研修生の位置について、人は非常に詳細志向で、よく組織化され、信頼でき、他の人とうまく働くことができなければなりません。 書面および口頭での優れたコミュニケーションスキル、および複数のタスクを一度に効率的に処理する能力は、研修生の職に就く方にとっても有用なスキルです。