医療情報担当者は何をしますか？

医療情報担当者は、臨床環境で情報技術を実装するための計画を策定します。 これには、病院や診療所などの患者ケア環境だけでなく、臨床試験に使用される研究所や施設も含まれます。 テクノロジーが組織の目標と働き方を補完する場合、テクノロジーを統合することで、研究と医療をより効率的かつ効果的にすることができます。 この分野のキャリアには、通常、医学の学位と医師としての経験、および医療情報学、情報技術、業界全体で使用されている一般的なシステムの知識が必要です。

統合された技術のない施設、または技術の実装が不十分な施設は、医療情報担当者を使用して、業務の合理化に役立つ計画を策定できます。 役員は従業員にインタビューし、既存のシステムを調査し、他のデータを収集して、組織が必要としているものと、現在それらのニーズをどのように満たしているかを見つけることができます。 このプロセスでは、単純な技術がコストや時間の節約につながる可能性のある領域に特に注意を払う必要があります。たとえば、より良いレコード転送などです。

医療情報担当者はこの情報を使用して、カスタムシステムを含むシステムの混合を含む戦略を開発できます。 次のフェーズでは、従業員とスタッフにテクノロジーを効果的に使用するために必要な情報が提供されます。また、システムが実際に動作するように微調整を統合できます。 これにより、情報技術の有用な特徴と医学の実践が融合し、医療提供者と研究者は、彼らの活動を支援する技術に裏打ちされた結果に集中できます。 クリニックは、たとえば医療提供者が必要な情報を見つけるのを支援するシステムを使用して、エビデンスに基づいた医療を実装するのが簡単だと感じるかもしれません。

情報技術製品およびサービスを施設に販売することに関心のある企業は、医療情報担当者と会って提供内容について話し合うことができます。 これらは、タスクをより効率的かつ効果的に実行する方法を提供する場合があります。その場合、施設の代表者は、タスクをより大きな計画に統合することを検討する場合があります。 このような会議は、カスタムソフトウェアおよびハードウェア、メンテナンスパッケージ、および施設が製品に求めるその他の利点について話し合う機会を提供することもできます。

この仕事には、さまざまな施設間の移動や、新しいシステムや技術に関する情報を入手できる会議やその他のイベントが含まれます。 給与と福利厚生は、経験、雇用主、地域によって異なります。 医療情報オフィサーは、医学、バイオインフォマティクス、および情報技術の進歩に遅れずについていく必要があるため、継続的な教育も仕事の重要な部分です。