セクシャルハラスメント弁護士は何をしますか？

セクシャルハラスメント弁護士は、セクシャルハラスメント事件、法律、または活動に焦点を当てる弁護士です。セクシャルハラスメント弁護士は男性または女性である可能性があり、法廷で原告と被告の両方を代表する場合があります。訴訟の管理に加えて、セクシャルハラスメント弁護士は、企業や組織と協力して嫌がらせポリシーを作成および改善しようとするのに役立ちます。

セクシャルハラスメントは、犠牲者の生活と職場での恒久的なレベルと職場での信頼と開放性の生活を損なうことができます。セクシャルハラスメント弁護士は、しばしば嫌がらせを防ぐこと、または不当な告発が罪のない人の評判やキャリアを台無しにすることを止めることに情熱を注いでいる弁護士です。 ロースクールや学部教育に加えて、セクシャルハラスメント弁護士は、PSYなどの関連分野で追加のトレーニングを受ける可能性がありますカロジー、多様性トレーニング、性的虐待またはレイプ被害者の管理。

一部のセクシャルハラスメント弁護士は、法的事件に焦点を当てることを好みます。彼らの日常の仕事では、このタイプの弁護士は、クライアントと会ったり、症例の歴史と法的先例の研究をしたり、預託をしたり、専門家の証人に話しかけたり、裁判所の管理上の問題を管理したりすることがあります。一部の弁護士は、個人慣行や法律事務所の一部として働くことを好みますが、他の弁護士は、民間弁護士を買う余裕のないクライアントに弁護士または法的支援を提供する法的援助診療所を扱う努力のほとんどをボランティアしたり、費やしたりすることがあります。ケースでは、セクシャルハラスメント弁護士が、クライアントのためにケースを構築するためにできるだけ多くの証拠を収集しようとするだけでなく、前方の道路に関するアドバイスと情報をクライアントに提供しようとします。

セクシャルハラスメント弁護士は、嫌がらせの問題に苦しんでいるか、時代遅れの嫌がらせ政策を改善したい会社。法的な洞察力を使用して、弁護士は、明確で効率的で、賢明であり、すべての法的ガイドラインを満たすポリシーを作成することにより、組織にとって大きな助けになります。場合によっては、弁護士は、該当する法律に関する情報を提供し、その意味を説明することにより、嫌がらせに関する従業員の資料についても相談することができます。

多くの地域には明確なセクシャルハラスメント法がありますが、普遍的でも普遍的にも効果的でもありません。公共政策に関心を持つセクシャルハラスメント弁護士は、より効率的かつ公平になる現在の法律の変更を求めて、政治分野に参入しようとする可能性があります。セクシャルハラスメントの保護が最小限または存在しない地域では、弁護士は、法的活動を通じて変化に影響を与えるために、および新しい法律を構造化し、単語にすることによって、変化に影響を与える良い立場にある可能性があります。