성희롱 변호사는 무엇을합니까?

성희롱 변호사는 성희롱 사건, 법률 또는 행동주의에 중점을 둔 변호사입니다. 성희롱 변호사는 남성 또는 여성 일 수 있으며 법정에서 원고와 피고인을 모두 대표 할 수 있습니다. 법원 사건을 관리하는 것 외에도 성희롱 변호사는 비즈니스 및 조직과 협력하여 괴롭힘 정책을 만들고 개선하거나 괴롭힘에 대한 지역, 국가 및 글로벌 보호를 개선하려고 노력할 수 있습니다.

성희롱은 피해자의 삶을 손상시킬 수있을뿐만 아니라 피해자의 삶을 손상시킬 수 있습니다. 성희롱 변호사는 종종 괴롭힘을 예방하거나 무고한 사람의 명성이나 경력을 망치지 않아서 부당한 고발을 막는 것에 대해 열정적으로 관심을 갖는 변호사입니다. 로스쿨 및 학부 교육 외에도 성희롱 변호사는 PSY와 같은 관련 분야에 대한 추가 교육을받을 수 있습니다.성학, 다양성 훈련 및 성적 학대 또는 강간 피해자 관리.

일부 성희롱 변호사는 법적 사건에 대한 경력에 집중하는 것을 선호합니다. 일상적인 일자리에서,이 유형의 변호사는 고객을 만나고, 사례 기록 및 법적 선례 연구를하고, 기탁하고, 전문가 증인과 상담하며, 법원 행정 문제를 관리 할 수 ​​있습니다. 일부 변호사는 개인 실무 또는 법률 회사의 일원으로 일하는 것을 선호하는 반면, 다른 변호사는 개인 변호사를 감당할 수없는 고객에게 변호사 나 법률 지원을 제공하는 법률 원조 클리닉과 협력하는 대부분의 노력을 자원하거나 소비 할 수 있습니다. 사건이 발생할 때, 성희롱 변호사는 가능한 한 많은 증거를 수집하여 고객에게 사례를 구축하고 고객에게 앞으로의 도로에 대한 조언과 정보를 제공하려고 시도합니다.

성희롱 변호사는 또한괴롭힘 문제로 어려움을 겪고 있거나 구식 괴롭힘 정책을 개선하고자하는 회사. 법적 통찰력을 사용하여 변호사는 명확하고 효율적이며 합리적이며 모든 법적 지침을 충족하는 정책을 만들어 조직에 큰 도움이 될 수 있습니다. 경우에 따라 변호사는 해당 법률에 대한 정보를 제공하고 그 의미를 설명함으로써 괴롭힘에 대한 직원 자료에 대해 상담 할 수도 있습니다.

많은 지역에는 명확한 성희롱 법이 있지만 보편적이거나 보편적으로 효과적이지 않습니다. 공공 정책에 관심이있는 성희롱 변호사는보다 효율적이고 공정하게 할 수있는 현재의 법률 변경을 위해 로비를함으로써 정치 분야에 진입하려고 시도 할 수 있습니다. 성희롱 보호가 최소화되거나 존재하지 않는 지역에서는 변호사가 법적 행동주의를 통해 변화에 영향을 미치는 좋은 위치에있을 수 있으며, 새로운 법률을 구조화하고 단어를 사용하여 일할 수 있습니다.