ランドスケープアーキテクトの給与に影響する要因は何ですか？

ランドスケープアーキテクトの給料には、彼または彼女が働いている業界、長年の経験、個人の教育レベルなど、多くの要因が影響する可能性があります。 一般に、人の教育と経験が多ければ多いほど、ランドスケープアーキテクトとしての給与は高くなります。 場合によっては、福利厚生も役割を果たしますが、給与合計では計算されません。 それでも、休暇やより良い保険を望む人にとっては、それが決定的な要因かもしれません。 個人が自営業者であるかどうかも、収益を決定する重要な要因となります。

ランドスケープアーキテクトの給与に影響を与える主な要因は、彼または彼女の長年の経験です。 シニアランドスケープアーキテクトは、若い世代よりもはるかに多くの成果を上げることができます。 一般に、シニアランドスケープアーキテクトの給料を稼ぐには、少なくとも10年の経験が必要ですが、パフォーマンスの高いアーキテクト、または過去に監督経験のあるアーキテクトのためにいくらかの手当を行うことができます。 場合によっては、上級アーキテクトは、初期のランドスケープアーキテクトが獲得できる倍の利益を得ることができます。

教育は、ランドスケープアーキテクトの給与を決定するもう1つの主要な要因です。 多くの場合、給与はより高い度合いでプラスの影響を受ける可能性があります。 一般に、フィールドに入るために必要なのは、適切な地方政府機関による認定または認可とともに、4年制大学の学位です。 ただし、これらは最低限のものであり、より良いスキルと高等教育を得るためにより多くのことをする人は、それに応じて報われる可能性があります。

他の主要な要因は雇用主のタイプです。 通常、政府の仕事は民間部門よりも安いです。 ランドスケープアーキテクトの給与は、民間部門で同様の地位にある建築家の給与よりも、公共部門では平均で25〜40％少なくなります。 その違いを補うために、公共部門は、追加の有給休暇やより良い保険パッケージなどのより良い給付を提供するかもしれません。 したがって、給与だけが考慮事項ではありません。

自営業のランドスケープアーキテクトは、状況に応じて幅広い給与を作成することもできます。 この場合、ランドスケープアーキテクトの収益は、クライアントベース、および利用可能な作業量によって異なります。 評判も大きな要因になる傾向があります。 考慮に入れる必要があるかもしれないさらなる考慮事項は、建築家が仕事をするために供給やユーティリティなどの個人的なリソースを使用することです。 そのような費用の減価償却の機会があるかもしれませんが、それらは最終的に利益からある程度奪い去り、市場は常に建築家がこれらの費用を完全に賄うのに十分に請求することを許可しないかもしれません。