ネットワーク管理者の給与に影響する要因は何ですか？

ネットワーク管理者の給与に影響を与える可能性のある多くの変数があります。人の教育、経験、ロケールは、しばしば自分の給料を決定する上で役割を果たします。ネットワーク管理者の給与は、特定のネットワーキングテクノロジーで持っている習熟度のレベルによっても異なります。これらのさまざまなパラメーターの組み合わせにより、管理者の年間給与が大きく異なります。

多くの企業は、少なくともコンピューターサイエンスまたは情報システムの学士号を取得するためにネットワーク管理者候補者を必要とします。これらの分野の1つで大学院の学位を取得している候補者は、多くの場合、より高い賃金のポジションを取得することができます。名誉ある大学の卒業生は、あまり知られていない学校を卒業したカウンターパートよりも高い給与とボーナスを受け取ることが多いため、学校の名声はネットワーク管理者の給与を決定する上で役割を果たすことができます。ネットワーク管理者の給与を決定する上で重要な役割を果たします。数十年の経験を持つ人は、数年の経験しかない人よりも高い給与を命じることができることがよくあります。人が獲得した経験の種類は、自分の給料を決定する上で役割を果たします。たとえば、大規模な国際テクノロジー企業のネットワーク管理者としての経験がある人は、一般に、小さな地元企業の管理者として働いていた人よりも高い給与を指揮することができます。

認定は、ネットワーク管理者の給与を決定する際にも役割を果たします。認定を取得することは、自分の知識を定量化するための一般的な方法です。複数の認定を受けている人はしばしば知識豊富な管理者と見なされ、これらの認定が長年の現実世界の経験と結びついている場合、それは肯定的なものを持つことができますネットワーク管理者の給与への影響

特定のネットワーキングテクノロジーの習熟度も、ネットワーク管理者の給与に役割を果たすことができます。テクノロジーが変化し、進化するにつれて、最新のネットワーキングのトレンドとテクノロジーに精通している管理者には一貫した需要があります。人気のあるテクノロジーで学び、認定されるのに時間をかけた候補者は、しばしば他のネットワーク管理者よりも多くの収入を得ることができます。

場所は、ネットワーク管理者の給与にも影響を与える可能性があります。大都市圏の個人は、一般に、小さな都市の管理者よりも高い給与を指揮します。技術ハブであることが知られている地域は、多くの場合、最高の候補者を雇うために平均よりも高い給与を支払うことがよくあります。