マリンリクルーターとは？

海兵隊のリクルーターは、米国海兵隊に参加するために人々を募集するために働く個人です。 彼の仕事には、海兵隊に関する情報と参加資格の詳細が含まれます。 また、海兵隊の採用担当者は、入隊または役員になることに関心のある人に、必要な書類作成とテストを提供します。 彼らは新入社員が新入社員研修の準備をするのを助けさえします。

個人が海兵隊について学ぶことに興味があるとき、彼は助けのために採用担当者に連絡することができます。 マリンリクルーターは、通常、海兵隊での奉仕に関連するすべてについて広範な知識を持っています。 彼らは、海兵隊の歴史と海兵隊が何を意味するのかについて、海兵隊候補に知らせることができます。 また、海兵隊が提供する機会の種類に関する情報を利害関係者に提供できます。

海兵隊のリクルーターは、米国の民間人をリクルートし、海兵隊リクルートトレーニングの準備を支援します。 入隊者は海兵隊になる前にこの訓練に合格しなければなりません。 また、役員になることに関心のある人々を募集して支援し、海兵隊役員の教育、訓練、および任務を担当する役員候補学校および米国海軍士官学校への入学準備を整えます。

海兵隊のリクルーターは、単にリクルートオフィスに足を踏み入れたり、オンラインまたは電話で問い合わせをしたりする個人と話をするかもしれませんが、リクルートのために積極的に個人を探します。 たとえば、高校やショッピングモールを訪れ、そこから新兵を募集する場合があります。 個人的な連絡先は、海兵隊の募集の大部分です。 マリンリクルーターは、潜在的なリクルートのホームに電話をかけ、彼らが持つ可能性のある質問に応募して回答するよう促します。 また、夕食、コンテスト、スポーツイベントなど、若い男性と女性の参加を促すイベントを計画することもあります。

海兵隊のリクルーターの仕事のもう1つの部分は、候補者の選別です。 採用担当者は、志願者が入学を希望する場合は高校の卒業証書を取得し、役員になりたい場合は学士号を取得するようにします。 ただし、採用プロセスは、候補者が卒業証書または学位を取得する前に開始されることがよくあります。 海兵隊の採用担当者は、潜在的な新兵が海兵隊から彼らを禁止する犯罪で有罪判決を受けていないことを確認します。 彼らはまた、応募者が麻薬中毒者または常習的な麻薬常用者でないことを確認します。

海兵隊の新兵訓練の準備をしている人は、準備をする上での新兵の助けにも依存します。 マリンリクルーターは通常、トレーニングガイドを提供し、ヒントと指示を提供します。 彼はまた、新兵がより健康になり、身体的に準備できるように支援する特別なイベントを設定することもあります。

海兵隊のリクルーターになるには、最初に海兵隊員となり、22歳以上でなければなりません。 彼は通常、リクルーターの学校に通い、この仕事に就く前に指揮官とのインタビューを完了する必要があります。 彼はまた、少なくともこの役職の肉体のランクを持たなければなりません。