Per Diem看護師とは？

日当ごとの看護は、必要に応じて提供される看護の一形態です。 日当ごとの看護師は、看護機関または病院と契約して、必要に応じて記入することができます。 このタイプの看護は、多くの異なる職場環境で働く機会と同様に多くの柔軟性を可能にしますが、いくつかの欠点も伴います。 すべての年齢および専門分野の看護師が、日当ごとの看護に関与することができます。

病院、診療所、および在宅看護機関は、スケジュールのギャップを埋めるために一時的な労働を必要とすることがよくあります。 日当ごとの看護師は、病気の人のために記入したり、大規模な医療危機の際に追加の補償を提供したり、産休や簡単な休暇のための休暇を人々に提供するために使用できます。 日当ごとの看護と旅行看護はしばしば比較されますが、旅の看護には数ヶ月間続くより長いローテーションの割り当てが含まれますが、日当ごとの看護師は時々新しい仕事を持つことがあります。

通常、日当ごとの看護師には給付は提供されません。 しかし、彼らは通常の看護師よりも高い給料を提供されます。これは、一部は給付金を受け取れないためであり、一部は柔軟性と実用性を認識するためです。 1つまたは複数の看護専門分野で認定を受けた日当ごとの看護師は、特に重大な看護不足の場合、さらに多くのお金を受け取ることができます。 病院などの施設での日当ごとの看護師の割り当ては、フルタイムの雇用のオファーを生成する場合があります。

他の看護専門家と同様に、日課看護に携わる人々は、十分に訓練され、認定され、資格のある看護師でなければなりません。 彼らは専門的な資格を維持することが期待されており、多くは看護分野の動向に遅れないように看護師の専門組織のメンバーです。 日当制の看護師として働く人は、どのシフトをいつピックアップするかを決めることができる柔軟なスケジュールを高く評価するかもしれませんが、彼女はまた、常に変化する職場環境と個人的な不足のために準備する必要があります割り当ての頻繁な変更によるジョブ上の接続。

多くの看護人材派遣会社には、日当ごとの看護サービスを提供する部門があり、一部の企業は、必要に応じて日当ごとの看護師の提供を専門としています。 このタイプの看護に興味のある人は、そのような機関に、日雇い看護師のスタッフ配置部門での長期的または一時的な役職に応募することができます。 看護機関が看護師をクライアントに派遣することに自信を持てるように、広範な経験と資格を持つことが役立ちます。