Shoestring予算で退職金を節約する方法は？

引退のための貯蓄は、わずかな予算で言うまでもなく、最大の資源を備えた不吉な仕事です。 しかし、それは投資のための最小限の資金でさえ、退職のような重要な出来事のために自分自身を準備することができないことを意味しません。 それは、退職基金の企業マッチングプログラムや、わずかな予算を伸ばす他の創造的な手段など、利用可能なすべてのリソースを活用する必要があることを意味します。

退職後の貯蓄を毎月の予算計画に組み込む必要があります。 特定の目標に対する収入の割合を指定せずに、資金が非常に限られている場合でも、おそらく何もそれに向けられません。 明らかに、わずかな予算でさえ、退職のために確保されるほど良い。

可能であれば、退職のために月収の15％を節約してください。 最終的に、物事が緩み、利用可能な資金が増えた場合、その割合を増やして、資金がまったくまたはほとんど資金が提供されなかった時間を補います。 銀行に登録して、給与の一部を自動的に普通預金口座に振り込むこともできます。

多くの企業では、何らかのタイプの退職貯蓄プランを実施しています。 プログラムが明確にされていない場合は、雇用主の人事部にこれについて尋ねる必要があるかもしれません。 退職後の貯蓄とは投資を増やすことであるため、これは創造的な機会を活用して目標を達成するための確実な方法です。 たとえば、会社のマッチングプログラムを通じて給与の5％を退職基金に充てることに同意した場合、雇用主はその月々の拠出額と一致する可能性があります。 これは多くの場合、無料のお金と見なされ、その結果、自分で行う場合の2倍の節約になります。

退職とは、単にそれを維持するだけでなく、富を成長させることであり、これが投資の出番です。 わずかな予算に投資するのは難しいように思えるかもしれませんが、それは可能です。 プロの資金管理会社で退職口座を開設するには、最小限の投資が必要になる場合があります。 そのお金が前もってない場合は、毎月の予算で退職のために貯金を続け、十分になったら、そのお金を使って専門企業で退職貯蓄口座を開設します。

会社の支援なしで自分で投資する場合は、わずかな予算を最大限に活用する必要があります。 米国では、一般的な選択肢はRoth Individual Retirement Agreement（IRA）です。これは、税制上の利点を含む最も単純な退職投資手段の1つです。 また、ミューチュアルファンドは、複数の株式や債券へのエクスポージャーと、前払いの投資と手数料のためのプロのマネーマネージャーの助けを得るため、リソースを広げる方法です。 一部の投資信託会社は、毎月特定の金額を口座に自動的に振り込むことに同意した場合、最低投資要件を免除します。