Solo 401kとは何ですか？

Solo 401Kは、スタッフを雇用していない事業​​主向けの退職プランです。 Solo 401Kプランの資格を得るには、ビジネスの唯一の所有者でなければなりませんが、配偶者もプランに含めることができます。 また、将来あなたのビジネスに他のスタッフを雇用することを期待してはなりません。

Solo 401Kプランには、年間40,000米ドルまで寄付できます。 50歳以上の場合は、2,000米ドルのキャッチアップ拠出も許可されます。 年間40,000米ドルの寄付に達すると、2,000米ドルのキャッチアップ手当てを除き、それ以上の寄付は許可されません。

Solo 401K退職プランには多くの利点があります。 融資を受ける資格がある場合があります。 すでにプランに100,000米ドルがある場合は、50,000米ドルのローンを申請できます。 また、Solo 401Kの拠出を税金から差し引くことも許可されており、Solo 401Kの投資は課税繰延ベースで構築されます。 年間収入にもよりますが、Solo 401Kを使用した場合の節税額は非常に大きなものです。

Solo 401Kプランの実装には多大な責任があります。 受託者は、資産を保有するために指定する必要があります。 あなたは自分の受託者として行動することができますが、これには多くの慎重な計画が必要です。 詳細な計画を策定し、計画の運用方法を示す規則とガイドラインを設定する必要があります。 利用可能な標準の計画ドキュメントがあり、計画を設定するときにこれらのコストを考慮することができます。

Solo 401Kは比較的新しい退職プランであるため、多くの金融機関では一般的に提供されていません。 現時点でのSolo 401Kプランの最良の調査は、インターネット検索で実施できます。 このようにして、このタイプのプランを提供するビジネスを見つけることができるはずです。

このサービスを提供するほとんどの金融ビジネスは、アカウントのセットアップに対して1回限りの料金を請求します。 プロバイダーが実行したいさまざまなサービスに応じて、年間メンテナンス料金が発生する可能性が高くなります。 アカウントや簿記などのサービスの一部を自分で実行できる場合、これは年間料金を大幅に引き下げます。 すべての金融投資と同様に、お金を投資する前に、数人のアドバイザーからビジネスの見積もりを得るようにしてください。