ターゲットペイアウト率とは何ですか？

ターゲットペイアウト比は、企業がビジネスによって達成されたペイアウト比率を設定した特定の目標です。 この比率は、投資家に配当を支払うために確保されている収集された収益の割合と、ターゲットまたは目標が一貫して満たされることを保証する割り当てプロセスを作成することに焦点を当てています。 このタイプの比率を計算すると、収益生成の現実的な目標を予測することが必要になり、投資家に合意された金額を支払うために、いつ、どのくらいの収益を確保するかを簡単に判断できます。

そのベースでは、目標の支払い率は、特定の会計期間にどの程度の収益が発生するかについての良いアイデアを開発し、そのデータを使用して配当を支払うための公平なベンチマークを設定した後に設定される目標です。 通常、ターゲットの支払いは、それらの収入の割合として表され、収集された総収益に基づいて設定されたこのパーセンテージは、事業の債務義務と、会社を財政的に融合させる必要性を可能にします。 目標の支払い率はパーセンテージであるため、これは投資家に支払われる実際の配当量は、検討中の期間中に生成された実際の収入によって異なることを意味します。 会社の利点は、比率が低い収益が経験される期間中、配当の支払いの実際の額が少なくなり、会社のリソースに対する財政的負担が少ないということです。

ターゲットペイアウト率は実際には目標であるため、企業がその目標を達成しない可能性が常にあります。 これは、事業の制御を超えており、その会計期間の配当支払いを延期または発行しないイベントの範囲に含まれているイベントの発生により発生する可能性があります。 さらに、比率がBAではない場合収入の合理的な予測について、目標を達成することは不可能ではないにしても困難になる可能性があります。

会社のパフォーマンスと投資家への公平な配当支払いを生み出す必要性の観点から合理的な目標支払い率を決定するには、運用のあらゆる側面を慎重に検討する必要があります。 収集された収益を上げる売り上げを増やす能力、コストを削減する機会により、これらの利益の大部分が配当の支払いに割り当てられ、経済全般の見通しを考慮することさえできます。 すべての既知の要因を適切に評価することにより、関係者全員の最善の利益になる実行可能なターゲットペイアウト率を決定することができます。