繁栄意識とは？

繁栄思考と呼ばれることもありますが、繁栄意識とは、達成できないものではなく、達成できるものに焦点を当てた考え方を開発するためのアプローチです。 このアプローチは、哲学的、宗教的、ビジネスを含む多くの設定で利用されています。

多くの人々は、繁栄意識の起源を、19世紀後半の米国中西部で発展した新しい思考運動、または20世紀の北アメリカとヨーロッパの両方に生まれた新しい時代運動に起因すると考えています。 2つのうち、New Thoughtムーブメントは、通常、より具体的な方法でコンセプトを組み込むことで有名です。 繁栄の思考は、ユニティスクールオブキリスト教（単にユニティとも呼ばれます）に関連するフェローシップと教会の機能の構造と機能に浸透しています。

繁栄意識のプロセスに不可欠なのは、世界にあふれている機会を認識することです。 それらの機会は、愛と精神的な啓発から選ばれたキャリアでの成功まで、すべてに関係しているかもしれません。 個人がプロセスの次のステップに進むことができるのは、機会が存在することを認めて初めてです。

可能性を認識したら、個人は、存在する機会を主張するに値することを理解するよう努めなければなりません。 これは多くの場合、各人の固有の価値を認識し、この人生で各人が成就することを高次の力が望んでいると判断することによって行われます。 機会が開かれていることを認識すると、個人は主張と呼ばれる次の段階に進むことができます。

主張することで、繁栄意識の多くの伝統は、あらゆるタイプの豊かな機会を主張するとき、個人ができるだけ具体的であるべきだと教えています。 たとえば、家族が適切な生活水準を維持するのに役立つ財源の収集が目標である場合、個人はその欲求を明確にし、それを達成する方法を主張します。 経済的機会に加えて、引力の法則を呼び出し、社会の輪に新しい人々の存在に開かれていることによって、愛し愛される機会を主張することも可能です。 精神的な問題など、他の分野で富を引き付けることを望んでいる場合、個人はまた、具体的な何かを学びたい、または特定の信仰に基づく質問に対する答えを見つけたいという欲求に関して具体的に主張を明確にする必要があります。

繁栄と富の意識は一般的に個人に合わせたアプローチと見なされますが、企業はこの同じ考え方を採用することもできます。 ビジネスが何を表し、どのような目標が会社を前進させるかについて肯定的な肯定を行うことにより、繁栄意識を利用して、所有者によって設定された目標にビジネスを近づける活動に自信を持って取り組むことができます。