心理学的評価の質問の種類は何ですか？

心理的評価の質問は、筆記試験またはアンケートの形式であるか、口頭で行われます。 心理的な健康状態を評価するときに尋ねられる最初の質問の1つは、その人が現在何らかの薬を服用しているかどうかです。 健康に関する一般的な質問も同様に尋ねられます。 心理的評価の質問は、うつ病や自殺念慮にも関係する場合があります。 個人の心理プロファイルを取得することは、心理学者が正確な評価を行い、効果的な治療プログラムを設計するのに役立ちます。

患者を評価する心理学者は、彼が自殺を試みたことがあるかどうかを尋ねることもあります。 その場合、患者は事件の状況とその後の結果を明らかにするよう求められることがあります。 同様の心理的評価の質問には、自己切断のトピックが含まれる場合があります。 たとえば、患者は、皮膚を切ることによって故意に怪我をしたことがあるかどうかを尋ねられる場合があります。

人が心理的障害を持っている疑いがある場合、症状の正確な原因を特定するための一連の評価またはスクリーニングが行われることがあります。 スクリーニングにより、注意欠陥多動性障害、不安障害、または多重人格症候群などの状態を特定できます。 心理的評価の種類によっては、学校の仕事や職務などのタスクに集中するのが難しいかどうかを尋ねられる場合があります。 彼はまた、彼の人生を妨げる強迫行動を経験するかどうか尋ねられるかもしれません。

心理的評価を求められる質問には、その人の睡眠習慣も含まれる場合があります。 患者は、彼が定期的に不眠症にかかっているかどうか尋ねられる場合があります。 さらに、毎晩何時間睡眠をとるかを尋ねられる場合があります。 心理療法士は、彼の睡眠を乱す悪夢の繰り返しに苦しんでいるかどうかをクライアントに尋ねることもあります。 その後、彼は個人に夢を詳細に説明するように頼むかもしれません。

他の一般的な心理評価の質問は、憎悪や不信感に関係する場合があります。 患者は、特定の人に対するresみや不快感を抱いているかどうか尋ねられる場合があります。 彼はまた、これらの感情が彼の現在の関係を妨げるかどうか尋ねられるかもしれません。

心理的評価の質問のすべてが、心理的障害または問題のある人向けに設計されているわけではありません。 さまざまな職位に応募する候補者には、いくつかの評価テストが行​​われます。 たとえば、心理評価の質問は消防士や警察官に尋ねられるのが一般的です。 航空会社のパイロットには、定期的に心理的評価テストも行われます。 これは、その人の職務を遂行する能力を潜在的に妨げる可能性のある心理的な問題を認識するのに役立ちます。