Jaké jsou různé typy otázek psychologického hodnocení?
otázky psychologického hodnocení mohou být ve formě písemného testu nebo dotazníku nebo ústně. Jednou z prvních otázek, které lze položit při hodnocení psychologického zdraví, je to, zda osoba v současné době užívá léky. Mohou být také položeny obecné zdravotní otázky. Otázky psychologického hodnocení se mohou také týkat deprese a sebevražedných myšlenek. Získání psychologického profilu jednotlivce může pomoci psychologovi provést přesné hodnocení a navrhnout efektivní léčebný program.
Psychologové hodnotící pacienta se mohou také zeptat, zda se někdy pokusil o sebevraždu. Pokud ano, může být pacient požádán, aby odhalil okolnosti incidentu a následného výsledku. Podobné otázky psychologického hodnocení mohou zahrnovat téma samoobsluhy. Například pacient může být dotázán, zda se někdy úmyslně zranil tím, že mu rozřezal kůži.
Když je člověk podezřelý z psychologické poruchy, sérieS hodnocení nebo promítání pro stanovení přesné příčiny příznaků může být podáno. Screeningu mohou identifikovat podmínky, jako je porucha hyperaktivity pozornosti, úzkostná porucha nebo syndrom více osobnosti. V závislosti na typu psychologického hodnocení může být osoba dotázána, zda má potíže se zaměřením na úkoly, jako je školní práce nebo pracovní povinnosti. Může se také zeptat, zda zažije nutkavé činy, které zasahují do jeho života.
Otázky položené o psychologické hodnocení mohou také zahrnovat spánkové návyky osoby. Pacient může být dotázán, zda pravidelně trpí nespavostí. Navíc může být dotázán, kolik hodin spánku dostává každou noc. Psychoterapeut se může také zeptat svého klienta, zda trpí opakujícími se nočními můrami, které narušují jeho spánek. Poté může požádat jednotlivce, aby podrobně popsal sen.
Jiné běžnéOtázky psychologického hodnocení se mohou týkat pocitů nenávisti nebo nedůvěry. Pacient může být dotázán, zda sk Může se také zeptat, zda tyto pocity zasahují do jeho současných vztahů.
Ne všechny otázky psychologického hodnocení jsou určeny pro lidi s psychologickými poruchami nebo problémy. Některé testy hodnocení jsou poskytovány kandidátům, kteří žádají o různé pracovní pozice. Například je běžné, že otázky psychologického hodnocení, které mají být položeny hasičům a policistům. Piloti leteckých společností dostávají také rutinní testy psychologického hodnocení. To může pomoci rozpoznat psychologické problémy, které by mohly potenciálně zasahovat do schopnosti osoby plnit jeho povinnosti.