ヘアドラッグスクリーニングとは何ですか？

多くの雇用主は、雇用プロセスの一環として薬物スクリーニングを実施しています。 人のシステムで薬物を検出できるテストにはいくつかのタイプがあり、ヘアドラッグスクリーニングは最も高価で徹底的なテストの1つです。 ヘアドラッグスクリーニングでは、人の髪の小さなサンプルを使用して、現在または以前の薬物使用の痕跡について卵胞をテストします。

ロナルドレーガン大統領が大統領令12564に署名したとき、米国で従業員の薬物検査が合法になり、それが1988年の無薬物職場法の根拠となりました。それ以来、米国の民間および政府運営組織は合法的に薬物検査を行うことができますおよび将来の従業員。 雇用主は、薬物中毒の従業員が会社を事故、盗難、出勤問題のリスクにさらしていると考えているため、これらのテストを実施しています。

ヘアドラッグスクリーニングプロセスは、通常、薬物スクリーニング施設で行われます。 頭皮から約40〜50本の髪の毛をカットし、テストします。 人の頭が剃られている場合、脇の下の毛や腕の毛など、他の種類の体毛を使用できます。 ほとんどの試験施設では、酵素免疫測定抗体（EIA）を使用して、毛包の違法物質を検出しています。

平均的な人間の髪の毛は1か月あたり0.5インチ（1.27 cm）成長し、テストセンターの大部分は1.5インチ（3.81 cm）のみでテストを行っています。 これは、ほとんどのヘアドラッグスクリーニングテストが過去90日以内の薬物使用のみを探すことを示しています。 このタイプのスクリーニングでテストされる最も一般的なタイプの違法薬物は、マリファナ、アンフェタミン、コカイン、アヘン、フェンシクリジンです。

銀行や法執行機関など、高度なセキュリティプロトコルを備えた企業や企業は、通常、他の方法ではなくヘアドラッグスクリーニングを利用しています。 場合によっては、見込みのある従業員が失敗した尿検査に異議を唱えた場合、彼または彼女は違法物質の不在を証明するために髪の検査を受ける必要があります。 髪のテストは通常​​、尿、汗、唾液をテストするような他の種類の薬物スクリーニングよりも高価です。

ヘアドラッグスクリーニングテストについては、多くの誤解や神話があります。 脱色や染色などの髪の着色技術は、外部の毛包のみを覆うため、テスト結果に影響しません。 ヘアシャンプー、コンディショナー、ジェル、スプレーもテストに影響しません。 一部の人々は、クラックコカインやマリファナを含む間接的な違法薬物の煙の周りにいると、人がテストに失敗する可能性があると信じています。 また、これは正確ではありません。なぜなら、このテストでは、薬物の消費後に体が生成する髪の代謝産物を調べるからです。