ピケットとは何ですか？

ピケットは、攻撃労働者が雇用の場所の外に集まり、彼らの大義を認識させるために雇用の場所の外に集まる抗議スタイルです。抗議者は通常、雇用主との不満を詳述する兆候を持ち、情報提供者も渡します。労働問題を一般に警告することに加えて、ピケットはまた、挑発的にはscabsと呼ばれる臨時労働者を阻止します。誰かが職場に入るためにピケットラインを積極的に横断する必要があるため、このデモは、労働紛争が解決されている間に働くことをいとわない人々を恥じているように設計されています。兆候は、抗議者を遠くからでも非常に目立たせ、抗議が目に見える影響を与えることを可能にします。最も一般的なタイプのデモンストレーションは大量ピケットで、従業員は問題の職場の前に集まります。従業員また、会社が製造した製品を購入したり、会社の幹部の家を購入する企業をターゲットにしたりするセカンダリピケットにも関与する場合があります。一部の労働組合には、「フライングピケット」として知られるモバイルデモもあり、会社がラインを解散する機会がある前に、サイトからサイトへと迅速に移動できます。

ほとんどのピケットは非暴力であり、全体的な目標は会社に組合の要求に応えるよう圧力をかけることです。これは、会社に国民の注意を払って恥をかかせることと、ストライキを通じて仕事の停止を通じて達成されます。場合によっては、ピケットが破壊的になる場合があり、抗議者は非常に騒々しく、または攻撃的になります。これは、中絶クリニックの前でのデモなど、社会問題の認識を高めるために保持されているピケットの場合にしばしば当てはまります。

労働主催者の目的を支持している人々はピケットラインの交差を避けてください。これは、大学や他の公的機関の労働者が攻撃し、他のスタッフと一般の人々に、仕事や学校に出席しないか、抗議の有効性を潜在的に損なうことを選択することを強制するときに問題になる可能性があります。この状況によって引き起こされる倫理的不快感の感覚は、問題についての認識を高めるのにも役立ちます。ラインに沿ったほとんどのストライカーは、組合によって行われている要求について、およびそれらの要求が満たされることを確実にするために一般の人々がどのように役立つかについて人々と会話して喜んでいます。

会社にとって、このようなデモは、収入の大幅な損失を表すことができます。すでに組合されている会社では、ピケットラインは組合交渉の最後の手段を表しており、他のすべての交渉の試みが失敗したことを示唆しています。組合員は、ピケットによって引き起こされる経済的影響を認識しており、レバレッジのためにそれを使用したいと考えています。ユニオではない会社でこのような抗議は、時には組合化プロセスをスピードアップするのに役立つことがあります。