仕事で議論すべきではないトピックは何ですか？

しばらくの間、ある場所で働くとき、あなたは個人的な問題について同僚とチャットするのに十分な安全を感じるかもしれません。あなたが望むかもしれませんが、仕事で議論すべきではない特定のトピックがあります。ジェネリックトピックのみの雇用地を維持すると、将来的にかなりのトラブルを節約することになります。

議論すべきでないトピックの1つは性生活です。あなたはセックスについて話すのに快適に感じるかもしれませんが、あなたの同僚はそうではないかもしれません。あなたはそれを単純な会話として意味するかもしれませんが、同僚はそれをセクシャルハラスメントとして認識するかもしれません。さらに、あなたのパートナーは、あなたの性生活の最も親密な詳細を、意欲的または不本意な耳が聞くことに興奮していないかもしれません。あなたの上司が見つけた場合、特に将来彼または彼女から参照を取得することを計画している場合、あなたは難しい感情を生み出すことを望んでいません。計画を維持する必要がありますTをやめる準備ができて、あなたが去ることを絶対に確信するまで。

職場で話し合うべきではないトピックのもう1つは、必ずしも仲良くしない同僚についてどのように感じるかです。職場に緊張を引き起こす可能性があるだけでなく、否定的な観点からあなたを描写するかもしれません。あなたはあなたがあなたの同僚とあなたが抱えている問題について話すのではなく、あなたがどのように知覚されるかについてもっと心配するべきです。

誰もが彼らが働いている場所に興奮しているわけではなく、あなたは彼らの一人かもしれません。あなたがあなたの仕事をどれほど嫌っていても、職場で他の人に話すことを避けてください。あなたは苦情を申し立てる人として出てくる可能性があり、チームプレーヤーではない人として認識されることさえあります。また、あなたの上司はあなたがあなたのポケットにお金を入れている場所を悪いものにしていると聞いてあまり幸せではないでしょう。

あなた、またはあなたのオフィスの他の誰かが稼ぐことは、そのトピックの1つです仕事で話し合うべきではありません。 同僚がどれだけ稼ぐかを知っていても、この情報を非公開にしておく必要があります。職場である人が他の人よりも稼いでいる人は、微妙なテーマになる可能性があります。情報が言及されていれば、オフィスで否定的な感覚を生み出す可能性があります。

可能な問題や問題が職場で発展するのを防ぐためには、個人的な生活をプライベートに保つ必要があります。個人情報を共有する傾向があるかもしれませんが、職場にとって安全なことを議論できる多くのトピックがあります。ほぼ毎日オフィスに行かなければなりません。それは可能な限り楽しい場所かもしれません。