Jakie tematy nie powinieneś dyskutować w pracy?
Pracując w jednym miejscu przez jakiś czas, możesz czuć się wystarczająco bezpieczny, aby porozmawiać ze swoimi współpracownikami na sprawy osobiste. O ile możesz, istnieją pewne tematy, których nie powinieneś dyskutować w pracy. Możesz ostatecznie uratować sobie sporo kłopotów na drodze, jeśli utrzymasz miejsce zatrudnienia tylko na tematy ogólne.
Jednym z tematów, których nie powinieneś omawiać, jest twoje życie seksualne. Chociaż możesz czuć się komfortowo, rozmawiając o seksie, twoi współpracownicy mogą nie. Możesz oznaczać to jako prostą rozmowę, ale współpracownik może postrzegać to jako molestowanie seksualne. Ponadto twój partner może nie być zachwycony rozlaniem najbardziej intymnych szczegółów swojego życia seksualnego dla wszystkich chętnych lub niechętnych uszu. Nie chcesz, aby powstały żadne twarde uczucia, jeśli twój szef się dowie, zwłaszcza jeśli planujesz uzyskać od niego odniesienie w przyszłości. Powinieneś zachować swoje plany quieT, dopóki nie będziesz gotowy do rzucenia palenia i jesteś absolutnie pewien, że wyjeżdżasz.
Innym z tematów, których nie powinieneś rozmawiać w pracy, jest to, co czujesz o swoich współpracownikach, z którymi niekoniecznie się dogadujesz. Nie tylko spowoduje to napięcie w miejscu pracy, ale może przedstawić cię w negatywnym świetle. Powinieneś bardziej martwić się o to, jak jesteś postrzegany niż rozmawiać o problemach, które masz ze swoim współpracownikiem.
Nie wszyscy są podekscytowani tym, gdzie pracują, i możesz być jednym z nich. Bez względu na to, jak bardzo nie lubisz swojej pracy, unikaj mówienia innym w pracy. Możesz skończyć się narzekającym, a nawet być postrzegany jako ktoś, kto nie jest graczem zespołowym. Ponadto twój szef nie byłby zbyt szczęśliwy, gdy usłyszysz, że złoście się miejsce, które wkłada pieniądze do kieszeni.
, ile ty lub ktoś inny w twoim biurze zarabiaszNie powinieneś dyskutować w pracy. Nawet jeśli wiesz, jak bardzo współpracownik zarabia, powinieneś zachować prywatność tych informacji. To, ile jedna osoba zarabia na drugiej w miejscu pracy, może być drażliwym tematem. Informacje, o których mówi się, mogą stworzyć poczucie negatywności w biurze.
Aby zapobiec rozwojowi możliwych problemów i problemów, powinieneś zachować prywatność swojego życia osobistego. Możesz czuć się skłonny do udostępniania danych osobowych, ale istnieje wiele tematów, które możesz omówić, które są bezpieczne dla miejsca pracy. Musisz chodzić do biura prawie codziennie; Równie dobrze może być przyjemne miejsce, jak to możliwe.