陸軍の父性休暇とは何ですか？

陸軍の父性休暇は、兵士に、彼の生まれたばかりの子供の父親になるために軍の義務から少し休みを取る権利を付与する政策です。米国では、この方針は2008年10月14日にジョージ・W・ブッシュ大統領によって承認されました。この父点休暇は、陸軍の人々のみにのみ提供されており、他の軍事部門には適用されません。

陸軍の父性休暇の適用性は、各国によって異なる方法で異なる場合があります。米国では、休暇は結婚した兵士のみに許可されます。英国では、父親の休暇はより寛容であり、非結婚の兵士に自分の不在の休暇を許可します。このポリシーは、通常、双子や四分子などの単一出生または複数の出生の両方に適用できます。養子縁組の新生児の場合、陸軍は通常、別々の政策を適用します。

米軍の父性休暇は課せられません。つまり、兵士は休暇を付与するために支払う必要はありません。他のいくつかの国では、休暇は有料の父親であるかもしれませんTyは去るので、兵士は現役の勤務からであっても、まだ通常の給料を受け取ります。 10日間の休暇は、許容期間を連続してのみ使い果たすことができる米軍の兵士に与えられます。これは、10日間を分離できないことを意味します。たとえば、兵士は1つの期間に5日しか使い果たしず、別の期間に他の5日間を使用することはできません。

彼の基地局に戻った後、兵士は休暇を取るために最大60日を持っています。さもなければ、彼は特権を失います。場合によっては、年次休暇が子供の出生時に重複する場合、兵士は父親の休暇を「休暇口座」に復元するよう要求することができます。米国の方針によれば、休暇は子供の出生から45日以内に使用されるべきです。これにより、兵士は必要な文書を処理し、彼の司令官と関連当局に通知するための十分な時間を与えます。

兵士に軍隊の父親を付与するlイーブは、遠い場所で自国に仕えているときでさえ、彼がまだ父親の役割を果たすことを奨励しています。ある意味で、この政策は、兵士の妻が母親になるという突然の責任に対処するのにも役立ちます。間接的に、陸軍の父性休暇はまた、子どもの親との関係の創造を促進します。