離職率とは何ですか？

ターンオーバーマージンは、スポーツで使用される統計であり、チームが反対チームからのターンオーバーを受け取っている以上にボールを回しているかどうかを判断します。攻撃チームが、所持が完了する前に誤って他のチームにボールをあきらめたときに、離職が発生します。この特定の統計は多くのスポーツで使用されていますが、最も目立ってバスケットボールとサッカーで使用されています。売り上げマージンを計算するには、チームがゲームでボールをひっくり返した回数を減算する必要があります。反対チームがそれを裏返した回数からです。バスケットボールやサッカーのようなスポーツでは、ボールを所有することが非常に重要であるため、売上高が重要です。他のチームから強制されるターンオーバーの量を最大化しながら、それがコミットするターンオーバーの量を制限するチームは、コンテストで明確な利点を持ちます。そのために理由、離職率は追跡するための重要な統計です。

この統計がどのように計算されるかの例として、チームAがチームBに対してサッカーゲームをプレイすることを想像してください。チームBはゲームで6回のターンオーバーをコミットします。チームAの場合、彼らがコミットした4つのターンオーバーは、彼らが受け取った6つから差し引かれ、プラス2の離職率を与えます。対照的に、チームBにはマイナス2のマージンがあります。なぜなら、彼らは強制されたよりも2回以上の売り上げを犯したからです。この統計は常にプラスで測定され、プラスはマージンとマイナスが負のマージンを表します。

サッカーでは、攻撃時にボールを保護し、防衛でダメージを与えるチームを決定する方法として、離職率は重要です。チームが手探りしたり迎撃を投げたりすることでボールを裏返した場合、彼らは得点するチャンスを失います。彼らが相手チームを置く可能性も良いです得点する良い位置で。

バスケットボールのターンオーバーは、盗み、攻撃的なファウル、旅行、二重ドリブルなどの違反、割り当てられた時間にショットを奪うことができないなど、さまざまな方法でコミットされています。多くの離職をコミットするチームは、バスケットを撮影することで得点するチャンスを失います。チームが防御的なターンオーバーを強制することができれば、反対派が得点を防ぎ、簡単なバスケット自体のために速い休憩を開始する可能性があります。これらの理由から、多くの場合、優れた離職率がチャンピオンシップチームの特徴です。