조직 구조 소프트웨어의 다른 유형은 무엇입니까?

조직 구조 소프트웨어는 회사가 조직의 목표 나 목표를 달성하도록 돕는 필수 도구입니다. 비즈니스 구조는 회사의 기초를 형성하며 부서, 기능 또는 매트릭스와 같은 다양한 유형의 형식을 따를 수 있습니다. 각 유형은 조직 내에서 권한 또는 감독의 계층 구조를 정의합니다. 여러 유형의 조직 구조 소프트웨어 중에는 작업 할당, 작업 조정 및 작업 감독을 위해 설계된 소프트웨어가 있습니다. 조직 소프트웨어는 회사가 다양한 부서 또는 부서에서 지정된 작업을 순서대로 수행하고 최적의 수준으로 유지할 수 있도록 도와줍니다.

프로젝트 관리는 조직 구조 소프트웨어의 구현과 관련된 용어 또는 유사한 개념입니다. 프로젝트 관리자가 회사 내 직원, 프로젝트 및 관련 작업을 감독하는 것처럼, 감독 직원을 담당하는 전문가는 전략적으로 설계된 소프트웨어를 사용하여 조직 내 각 직원 또는 팀 구성원의 역할과 책임을 관리 할 수 ​​있습니다. 소프트웨어를 통해 관리자 또는 감독자가 다양한 직원이 수행하는 다양한 역할 및 관련 작업을 쉽게 관리하고 추적 할 수 있습니다. 작업 할당, 조정 및 감독은 겹치는 경향이 있지만 특별히 설계된 소프트웨어는 각 기능에 영향을줍니다.

작업 할당 또는 작업 관리는 조직 구조 소프트웨어의 기능 중 하나입니다. 작업 할당 소프트웨어의 주요 기능은 관리자 또는 감독자가 팀 구성원 간의 작업 또는 프로젝트 구분과 관련하여 체계적으로 정보를 얻을 수 있도록하는 것입니다. 서로 다른 브랜드의 소프트웨어는 이점과 기능이 다양하지만, 대부분의 작업 또는 프로젝트 목록, 개인 및 팀 진행 상황, 마감 시간 충족 효율성 향상과 같은 옵션이 포함됩니다. 작업 할당 소프트웨어를 사용하는 관리자는 추세를 모니터링하고 통계 보고서를 생성하며 작업 및 백업 데이터를 자동으로 예약 할 수 있습니다.

조직 구조 소프트웨어의 또 다른 기능은 작업 조정입니다. 업무 조정 소프트웨어의 주요 기능은 업무를 조직 내에서 관련된 전반적인 행동 계획과 일치 시키거나 조화시키는 것입니다. 작업 조정 소프트웨어는 작업 또는 프로젝트 성능, 작업 모니터링 및 핵심 성과 지표 (KPI)에 중점을 둡니다. 이 소프트웨어는 또한 팀 리더 또는 감독자에게보다 효과적으로 감독하고 성능 목표를 설정하며 성능 문제의 원인을 찾고 솔루션을 찾을 수있는 기능을 제공합니다.

조직 구조 소프트웨어의 주요 목적은 프로젝트 관리, 프로젝트 모니터링 또는 팀워크 관리 또는 감독이라고도하는 작업 감독입니다. 팀 리더, 관리자 또는 감독자를 위해 설계된 소프트웨어에는 작업 할당 및 작업 조정의 이전 두 기능이 포함됩니다. 또한 작업 감독 소프트웨어를 통해 관리자는 개별 팀 구성원과보다 빠르고 효율적으로 작업하고 상호 작용할 수있을뿐만 아니라 작업을 공동 작업하고 모든 사람을 추적 할 수 있습니다. 자원 관리 및 마일스톤 추적은 종종 작업 감독이라는 제목 아래에 있습니다.