다른 유형의 조직 구조 소프트웨어는 무엇입니까?

조직 구조 소프트웨어는 회사가 조직의 목표 또는 목표를 달성 할 수 있도록 필수 도구입니다. 비즈니스 구조는 회사의 기초를 형성하며 부서, 기능 또는 매트릭스와 같은 다양한 유형의 형식을 따를 수 있습니다. 각 유형은 조직 내의 권위 또는 감독의 계층 구조를 정의합니다. 다양한 유형의 조직 구조 소프트웨어 중에는 작업 할당, 작업 조정 및 작업 감독을 위해 설계된 소프트웨어가 있습니다. 조직 소프트웨어는 기업이 다양한 부서 나 부서를 질서있는 방식으로 최적의 수준으로 유지하는 데 도움이됩니다.

프로젝트 관리는 조직 구조 소프트웨어 구현과 관련된 용어 또는 비슷한 개념입니다. 프로젝트 관리자가 회사 내 직원, 프로젝트 및 관련 작업을 감독하는 것처럼 직원을 감독하는 전문가는 전략적으로 설계된 소프트웨어를 사용하여 역할을 관리하고 RESPON을 관리 할 수 ​​있습니다.조직 내 각 직원 또는 팀 구성원의 체계. 소프트웨어는 관리자 또는 감독자가 다른 직원이 수행하는 다양한 역할 및 관련 작업을 쉽게 관리하고 추적 할 수 있도록 도와줍니다. 작업 할당, 조정 및 감독은 겹치는 경향이있는 동안 각 기능에 따라 특별히 설계된 소프트웨어가 혼란에 빠지게됩니다.

작업 할당 또는 작업 관리는 조직 구조 소프트웨어의 한 기능입니다. 작업 할당 소프트웨어의 주요 기능은 관리자 또는 감독자가 팀 구성원 간의 작업 또는 프로젝트 부서와 관련하여 구성 및 체계를 유지하도록 돕는 것입니다. 다양한 소프트웨어 브랜드는 혜택과 기능이 다르지만 대부분의 작업 또는 프로젝트 목록, 개인 및 팀 진행의 스냅 샷, 마감일의 효율성 향상과 같은 옵션이 포함됩니다. 작업 할당 소프트웨어를 사용하는 관리자는 트렌드를 모니터링하고 통계 보고서를 작성하며 AUT작업 및 백업 데이터를 예약합니다.

조직 구조 소프트웨어의 또 다른 기능은 작업 조정입니다. 작업 조정 소프트웨어의 주요 특징은 조직 내에서 관련 전반적인 행동 계획과 작업을 조정하거나 조화시키는 것입니다. 작업 조정 소프트웨어는 작업 또는 프로젝트 성능, 작업 모니터링 및 KPI (Key Performance Indicator)에 중점을 둡니다. 이 소프트웨어는 또한 팀 리더 또는 감독자에게보다 효과적으로 감독하고, 성능 목표를 설정하고, 성과 문제의 이유를 발견하고, 솔루션을 찾는 능력을 제공합니다.

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조직 구조 소프트웨어의 주요 목적은 종종 프로젝트 관리, 프로젝트 모니터링 또는 팀워크 관리 또는 감독이라고도하는 작업 감독입니다. 팀 리더, 관리자 또는 감독자를 위해 설계된 소프트웨어는 이전 두 가지 기능과 작업 할당 및 작업 조정의 두 기능을 포함합니다. 또한 작업 감독 소프트웨어는 관리자가 작업을 수행하고 상호 작용하는 데 도움이됩니다.Kly 및 효율적으로 개별 팀 구성원과 협력 할뿐만 아니라 작업에 대해 협력하고 모든 사람을 추적합니다. 자원 관리 및 이정표 추적은 종종 과제 감독의 제목에 해당합니다.