인수 분석가는 무엇을합니까?

인수 분석가는 개인과 기업 모두를 평가하여 대출 기관과 보험사에게 발생하는 위험의 정도를 결정합니다. 특히 대규모 또는 복잡한 대출 및 보험 상품의 경우 분석가를 사용하는 것이 위험을 줄이고 고객의 요구에 적합한 제품을 제공하는 데 중요 할 수 있습니다. 이 분야의 작업은 고용주에 따라 대학 학위뿐만 아니라 산업 경험이 필요할 수 있습니다. 또한 경력 개발 기회를 제공하는 전문 조직에 속하는 데 도움이 될 수 있습니다.

고객이 대출 기관 또는 보험 회사에 접근 할 때 인수 분석가는 제시된 위험의 정도를 결정하기위한 연구를 수행 할 수 있습니다. 여기에는 재무 제표 조사, 신용 기록 요청 및 기타 개인 요인 평가가 포함됩니다. 또한 전체 시장을 고려할 수 있습니다. 예를 들어 업계가 어려움을 겪고 있다면 신제품 개발을 시작하기 위해 대출을 찾는 제조업체는 B가 아니기 때문에 위험이 낮을 수 있습니다.e 대출금을 지불 할 수 있습니다. 클라이언트가 자격이있는 제품에 대한 결정을 내릴 때 이러한 모든 문제를 평가해야합니다.

이로 인해 권장 사항이 포함 된 완전하고 자세한 보고서가 발생할 수 있습니다. 인수 분석가는 위험 수준에 대해 논의하고 보고서를 검토하는 사람들의 이점에 대한 비교를 제공 할 수 있습니다. 제공 할 보험 또는 대출 유형 및 약관을 포함한 권장 사항에는 일반적으로 포함됩니다. 인수 분석가는 직원에게 서비스 제공 여부에 대해 조언 할 때 다양한 요인을 고려할 수 있습니다.

통계, 위험 관리 및 보험 계리 과정에 대한 철저한 이해는 인수 분석가에게 유용 할 수 있습니다. 시장 조건 및 산업 표준과 함께 대출 또는 보험 적용 범위를 신청하는 개인 또는 회사의 개별 프로필을 고려해야합니다. 규제 준수는 다음과 같습니다연간 소득에 근거한 대출 제한 규정과 같은 우려도. 표준은 정기적으로 변화하여 고용주에게 최상의 서비스를 제공하기 위해 업계 관행을 따라 잡는 것이 중요합니다.

인수 분석가가되기 위해 준비하는 사람은 수학, 비즈니스 또는 회계 학위를받을 수 있습니다. 업계에 대한 직접적인 경험과 지식을 얻기 위해 몇 년 동안 인수 부서에서 몇 년 동안 이어질 수 있습니다. 고위 직책은 일반적으로 최소 2 년의 경험과 학위가 필요합니다. 고용주는 직원에 대한 지속적인 교육 기대를 가질 수 있습니다. 일부는 회의 출석 비용, 전문 간행물 구독 및 관련 경력 개발 활동에 대한 지원을 제공 할 수 있습니다.