영양사의 급여에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

영양사의 급여는 다른 업무 영역에 영향을 미치는 동일한 요인들에 의해 영향을받을 수 있습니다. 대부분의 경우 급여는 경험 및 업무 기록, 고용주의 재정 및 지위, 교육 수준에 따라 결정됩니다. 식이 및 영양 분야의 공급과 수요는 또한 일반적으로 영양사의 소득 잠재력에 영향을 미칩니다.

많은 업무 경험을 가진 영양사들은 종종 새로운 직원들보다 더 나은 급여를 기대하고받습니다. 고용주는 일반적으로 직원을 감독하고 관리 할 때 절약 된 비용으로 더 높은 수준의 급여가 회사로 돌아올 것으로 기대합니다. 많은 고용주들은 일반적으로 두 가지 모두를 가지고 있지만, 일부 고용주는 고등 교육 수준보다 업무 경험을 더 가치있는 자산으로보고 있습니다.

직장 경험 이외에도, 특히 영양사 급여를 결정하는 데있어 교육은 아마도 가장 중요한 단일 요소 일 것입니다. 특히 인력을 처음 접하는 영양사와 관련이 있습니다. 일반적으로 교육 수준이 높을수록 급여 기대치가 높아집니다. 대부분의 경우 영양사는 영양학 또는 영양 관련 분야에서 학사 학위를 취득해야하지만, 석사 프로그램을 수료 한 사람들은 일반적으로 최고의 일자리를 얻고 최고 수준의 급여를받을 수 있습니다.

업무 경험이나 교육 수준에 관계없이 고용주의 규모와 재정은 영양사의 급여에 영향을 미칩니다. 규모가 크고 설립 된 조직은 일반적으로 직원들에게 더 높은 임금과 더 나은 혜택을 지불 할 수 있으며 기꺼이 지불합니다. 작고 덜 안전한 고용주는 종종 급여 경쟁력이 없습니다.

영양사를위한 고용은 다양한 분야에서 이용 가능하며, 다양한 분야에서의 업무는 급여에 큰 변동이있을 수 있습니다. 예를 들어, 병원의 영양사는 소규모 학교 시스템에서 일하는 영양사보다 훨씬 더 많은 수입을 올릴 수 있습니다. 또한, 고급 건강 스파를 위해 일하는 영양사는 일반적으로 지역 사회 건강 센터에서 일할 수있는 것보다 더 많은 것을 만들 것입니다.

기술은 필수품이므로 영양사의 급여는 그의 기술에 대한 요구와 해당 기술을 보유한 근로자의 공급에 영향을받습니다. 영양사되기에 관심이있는 사람들은 먼저 기술 세트 시장이 포화 상태인지 확인해야합니다. 대부분의 지역 및 주 정부 기관 및 학교에는 해당 분야의 급여 및 고용 전망에 대한 조언을 제공 할 수있는 직업 상담원이 있습니다.