보모를 고용해야합니까?

오늘날 부모는 육아와 관련하여 많은 선택권이 있지만 일부는 여전히 유모를 고용하기로 선택합니다. 유모를 고용하는 데는 많은 이점이 있지만 비싼 선택이므로 부모가 자신의 상황에 가장 적합한 지 여부를 결정하는 데 시간이 걸립니다. 다음은 보모를 고용하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항입니다.

Nannies는 당일 치기 환경에서 사용할 수없는 자녀에게 개인 치료를 제공 할 수 있습니다. 유모의 관심은 많은 아이들 사이에 나뉘 지 않을 것이며, 당신의 아이는 그의 유모와 밀접한 감정적 유대를 낼 수있을 것입니다. Nannies는 종종 고용 임기 후 오랫동안 일한 가족과 계속 관계를 유지합니다.

자녀가 직장 복귀에 대처하는 것에 대해 걱정이된다면 유모를 고용하고 싶을 수도 있습니다. 유모와 함께, 당신의 자녀는 전환 중에 자신의 집에 머물 수 있습니다. 이 상황은 두 사람 모두에 대한 보육보다 훨씬 덜 스트레스가 될 수 있습니다.자녀와 부모.

유모를 고용하기로 결정할 때, 자녀가 다른 아이들과 사귀기를 얼마나 일찍 그리고 얼마나 일찍 고려해야합니다. 집안의 보육은 더 큰 안락함과 안전을 제공하지만, 자녀는 당일 치기 시설에서와 마찬가지로 연령대의 다른 사람들을 만나고 놀 수있는 기회를 가지지 않을 것입니다.

보모를 고용하고 싶다면 가장 큰 단점은 비용입니다. Nannies는 가장 유명한 보육 옵션입니다. 여러 자녀가 ​​있거나 다른 가족과 유모 서비스를 공유 할 수 있다면 비용이 더 합리적 일 수 있습니다.

비용 외에도, 당신은 유모와 공식적인 고용주-직원 관계에있을 것임을 명심하십시오. 합법적으로 보모를 고용하려면 연방 및 주 고용주 식별 번호를 얻고 선택한 유모가 일할 자격이 있는지 확인하고 급여를 설정해야합니다.시스템, 유모의 사회 보장 세금을 지불하고 세금 공제 및 보험을 추적하십시오. 유모를 고용하는 것은 단순히 보육 센터 나 유치원을 지불하는 것보다 훨씬 더 복잡합니다. 그러나 자녀를위한 재택 간호의 편의성은 아마도 그것을 보충 할 것입니다.