Voice Over 오디션에서 어떻게됩니까?

Voice Over 오디션에서 캐스팅 감독은 Voice Over Artists 또는 배우가 동일한 대본을 읽어 상업, 애니메이션 제작, 비디오 게임 또는 기타 프로젝트에서 가장 좋은 사람을 선택하기 위해 동일한 스크립트를 읽습니다. 다른 연기 오디션과 달리 배우의 외모, 스타일, 제스처 또는 얼굴 표정에 대한 통지는 제공되지 않지만 오히려 그의 목소리 재능에 관한 것입니다. 일반적으로 Voice Over 오디션의 캐스팅 디렉터는 가장 재능 있고 유연한 아티스트 또는 배우를 선택하고 캐릭터를 최고로 만듭니다.

헤드 샷 사진 대신 보이스 오버 배우는 오디션에 음성 데모 테이프를 가져옵니다. 캐스팅 디렉터가 좋아하는 재능의 짧은 목록으로 끝나면 테이프를 검토하여 아티스트의 목소리와 톤을들을 것입니다. 독창성과 뚜렷한 목소리는 캐스팅 감독에게 중요합니다. 그들이 보유한 각 음성 오디션에서, 그들은 자신의 캐릭터에 맞는 음성을 찾고 있습니다.크립트이지만 눈에 띄게됩니다. 일반적인 소리를 낸 목소리가 있거나 말할 때 변곡과 변화가없는 사람들은 독창성을 가진 사람뿐만 아니라 캐릭터를 만들 수있는 능력이 아닙니다.

캐릭터를 만들 수 있다는 것은 기본적으로 배우 나 아티스트가 다른 목소리를 낼 수 있음을 의미하기 때문에 중요합니다. 여기에는 다른 악센트와 더 특이한 만화 같은 목소리가 포함될 수 있지만 이상한 소리보다는 독창성이 필수적입니다. Voice Over 오디션의 캐스팅 디렉터는 전형적인 것처럼 보이거나 이전에 한 목소리를 듣고 싶지 않습니다. 새롭고 다른 것이 중요하지만 상업용 제품의 브랜드 메시징에도 적합합니다.

배우와 예술가들이 전에는 보지 못했다고 말할 줄을주는 음성 오디션 오디션에서, 먼저 많은 후보자가있을 가능성이 높습니다.말하기 캐릭터가 누구인지 또는 해야하는지 잘 이해하기 위해. 그런 다음 후보자들이 캐스팅 감독의 오디션으로의 전환을 기다리는 동안 라인을 크게 연습함에 따라 시끄러운 DIN이있을 수 있습니다. 오디션 스튜디오 보이스 오버 오디션에서 각 후보자는 마이크가있는 부스에서 테스트 될 가능성이 높습니다.

캐스팅 디렉터는 일반적으로 배우 나 예술가에게 방향을 제시하고 오디션 테스트의 일부는 사람들이 얼마나 잘 지시 할 수 있는지 확인하는 것입니다. 시간은 광고 나 다른 프로젝트를 녹음하고 촬영할 때 돈입니다. 따라서 캐스팅 감독은 신속하게 배우고 일할 수있는 예술가 나 배우에 대한 재능 있고 유연한 목소리를 찾고 있습니다. 짧은 목록을 만들고 데모 음성 테이프를들은 후, 캐스팅 디렉터는 일반적으로 프로젝트를 위해 어떤 배우 나 아티스트를 고용할지 결정합니다.

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