Wat zijn arbeidsongeschiktheidsuitkeringen?
Uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid zijn uitkeringen die worden uitbetaald aan mensen met een handicap. Veel overheden bieden uitkeringen aan mensen met een handicap, soms als aanvulling op de verstrekking van gezondheidszorg in regio's waar de overheid niet alle burgers gezondheidszorg biedt. Individuele banen, vakbonden en andere organisaties kunnen ook voordelen uitbetalen aan mensen met een handicap, net als gespecialiseerde verzekeringspolissen. Deze voordelen zijn bedoeld om ervoor te zorgen dat mensen met een handicap het geld hebben dat ze nodig hebben om comfortabel te leven en de zorg krijgen die ze nodig hebben.
Wanneer iemand met een handicap wordt geboren, kunnen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan zijn of haar gezin worden betaald als een stimulans om thuis zorg te bieden, hoewel een institutionele instelling van mensen met ernstige handicaps als optie kan worden aangeboden. Zodra mensen meerderjarig zijn, kunnen de betalingen in hun macht komen als ze het mentale vermogen hebben om met hun eigen financiën om te gaan, zoals in het geval van iemand die niet kan werken vanwege een ernstige lichamelijke handicap, terwijl mensen met ontwikkelingsstoornissen mogelijk niet in aanmerking komen voor directe betalingen. Mensen kunnen hun invaliditeitsuitkering gebruiken voor specifieke dingen, zoals betalen in thuiszorgmedewerkers of het dekken van de kosten van medicijnen, of meer algemene kosten, zoals huur en eten.
In het geval van iemand die gehandicapt wordt, zijn er verschillende soorten invaliditeitsuitkeringen. Mensen die tijdens het werk gewond zijn geraakt, kunnen van hun werkgever een uitkering ontvangen die wordt aangevuld met een uitkering door de overheid. Mensen die door ziekte, ongevallen en andere evenementen gehandicapt raken, komen in aanmerking voor een uitkering van de overheid, en soms via privéverzekeringen, als ze dergelijke polissen hebben afgesloten. Als mensen kunnen werken of ervoor kiezen om met een handicap te werken, kunnen hun voordelen worden verminderd.
Sommige betalingen worden verstrekt aan mensen van alle inkomens, met als basis de betaling de hoeveelheid tijd die iemand in het personeelsbestand doorbracht voordat hij arbeidsongeschikt werd, en de aard van zijn of haar handicap. Social Security Disability (SSD) in de Verenigde Staten is een voorbeeld van dit type arbeidsongeschiktheidsuitkering. In andere gevallen worden voordelen op een op behoeften gebaseerd systeem verstrekt aan mensen die financiële behoeften aantonen, zoals in het geval van Supplemental Security Income (SSI) in de Verenigde Staten.
De hoeveelheid arbeidsongeschiktheidsvoordelen kan variëren. Sommige mensen krijgen betalingen die groot genoeg zijn om ze zeer comfortabel te ondersteunen en om de benodigde diensten te betalen, variërend van nieuwe rolstoelen tot dienstmeisjes. Andere mensen met een handicap kunnen moeite hebben om het te doen met hun arbeidsongeschiktheidsuitkering, waarbij veel mensen armoede en ontbering ervaren als gevolg van lichamelijke of geestelijke handicaps.