Hoe word ik een klinisch onderzoeksassistent?

Een klinisch onderzoeksassistent is een persoon die helpt bij het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van klinische onderzoeken, evenals het voorbereiden en beoordelen van de verkregen gegevens. Deze persoon kan ook potentiële onderzoeksdeelnemers screenen en afspraken plannen. De vereisten waaraan een persoon moet voldoen om een ​​klinisch onderzoeksassistent te worden, kunnen variëren, afhankelijk van de voorkeuren van de specifieke werkgever. In veel gevallen behaalt een persoon die klinisch onderzoeksassistent wil worden een graad in een wetenschapsgerelateerd vakgebied en doet enige ervaring op in een gerelateerd gebied, zoals onderzoek of geneesmiddelen. In sommige gevallen kunnen werkgevers echter sollicitanten accepteren met andere soorten graden of zonder veel gerelateerde ervaring.

Een persoon die klinisch onderzoeksassistent wil worden, heeft de beste kans om een ​​baan te vinden nadat hij is afgestudeerd aan de middelbare school of een GED-diploma heeft behaald en vervolgens een bachelor of science-graad heeft behaald. Een persoon die geïnteresseerd is in deze baan, kan bijvoorbeeld een bachelordiploma in levenswetenschappen of in een belangrijke richting behalen, zoals medische technologie. Soms accepteren werkgevers mensen met een universitair diploma of niet-wetenschappelijk diploma. Sommigen accepteren zelfs aanvragers met certificaten van medische assistenten, op voorwaarde dat ze ook een aanzienlijke hoeveelheid klinische onderzoekgerelateerde ervaring hebben.

Sommige werkgevers zijn misschien bereid om een ​​aspirant-klinisch onderzoeksassistent in te huren voordat hij zijn studie heeft afgerond. Dit geldt met name als de aanvrager cursussen heeft gevolgd in zaken als biologie, klinische informatiesystemen en anatomie. Een persoon kan de beste kans hebben om deze baan te verwerven zonder een wetenschappelijk diploma als hij veel ervaring heeft.

Ervaring heeft vaak de voorkeur voor iemand die klinisch onderzoeksassistent wil worden. Sommige werkgevers geven de voorkeur aan sollicitanten die minstens zes maanden ervaring hebben in een gerelateerde functie. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld de voorkeur geven aan sollicitanten die in de farmaceutische industrie hebben gewerkt of aan degenen die in de geneeskunde hebben gewerkt. Degenen met gevorderde graden, zoals Doctor of Philosophy-graden, kunnen deze positie echter veiligstellen zonder voorafgaande gerelateerde ervaring te hebben.

Over het algemeen heeft een persoon die een medewerker van klinisch onderzoek wil worden, bepaalde kwaliteiten nodig om goed te presteren in deze functie. Hij heeft bijvoorbeeld meestal goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden nodig. Hij moet ook georganiseerd en gedetailleerd georiënteerd zijn. Aangezien een persoon in deze carrière vaak informatie in een database moet invoeren, heeft hij meestal ook ervaring met het werken met computers en databasebeheersystemen nodig.