Hoe word ik een kanselier van de universiteit?
Elke kandidaat die een universiteitskanselier wil worden, moet een zeer sterk cv hebben, omdat deze positie een van grote macht en verantwoordelijkheid is. De meeste kanseliers zijn hoogopgeleid en hebben meestal een Ph.D. of gelijkwaardige terminale graad. Er is ook veel relevante ervaring, meestal in universitair bestuur, vereist. Persoonlijke kenmerken zijn ook belangrijk, en een succesvolle kandidaat voor deze functie moet uitstekende managementvaardigheden en communicatievaardigheden hebben, evenals een vermogen om nuttige persoonlijke verbindingen te bevorderen en te onderhouden.
Opleidingsniveau is essentieel voor iedereen die op zoek is naar kanselier in de universiteit. Chancellors dragen rechtstreeks bij aan discussies over de algemene academische richting om door een universiteit te worden nagestreefd. Sterke academische referenties zijn essentieel voor dit aspect van hun werk. Een terminale graad is bijna altijd vereist, en een sterke geschiedenis van academische prestaties en peerherkenning is ook zeer nuttig. In sommigenGevallen, andere relevante ervaring kan een vervanging van formele educatieve training vervangen, maar deze gevallen omvatten zeldzame en uitzonderlijke individuen.
De functie van kanselier van de universiteit is een zeer senior, met veel verantwoordelijkheden. Ervaring met universiteitsadministratie is daarom cruciale voorbereiding om kanselier in de universiteit te worden, en hogescholen geven meestal de voorkeur aan kandidaten met een carrièregeschiedenis van toenemende administratieve verantwoordelijkheid. De ervaring in de klas is ook over het algemeen nuttig. Training en ervaring op specifieke gebieden die relevant zijn voor een bepaald college kunnen ook nuttig zijn. Scholen met een geschiedenis van nauw samenwerken met de strijdkrachten, kunnen bijvoorbeeld de voorkeur geven aan kandidaten die ervaring hebben met het werken met het leger of in militaire contracting.
Sommige hogescholen hebben extra administratielagen en hebben assistent -kanseliers in dienst die rapporteren aan de eigenlijke kanselier. Deze posities typicaLLY focus op een of meer aspect van het werk dat meestal door een kanselier wordt gedaan. Als zodanig kan iemand die een universiteitskanselier wil worden, een uiterst waardevolle ervaring opdoen door in een dergelijke positie te werken.
Deze functie omvat veel persoonlijke verantwoordelijkheid en scholen evalueren zorgvuldig de persoonlijke kenmerken van kandidaten die proberen een kanselier te worden. Het vermogen om effectief onder druk te werken is erg belangrijk voor kanseliers. Leiderschap en onderhandelingsvaardigheden zijn nuttig, omdat kanseliers vaak omgaan met arbeids- en contractkwesties.
Chancelors dienen ook als een prominent publiek gezicht van een universiteit. Ze nemen bijvoorbeeld vaak de verantwoordelijkheid voor het onderhouden van relaties met grote donoren en politieke leiders. Een gevestigd netwerk van dergelijke persoonlijke verbindingen is een nuttig aanwinst voor een kandidaat die probeert een kanselier van een universiteit te worden.