Hoe krijg ik een tandtechnische baan?

Er zijn vier stappen om in aanmerking te komen voor een tandtechnische baan: training, praktijkervaring, interview en aanbevelingen. Deze items moeten worden ingevuld voordat u een succesvolle kandidaat voor een tandtechnische baan bent. Tandtechnici werken in gespecialiseerde laboratoria die zijn aangesloten bij lokale tandartspraktijken.

Een tandtechnicus is ook bekend als een tandtechnicus. De verantwoordelijkheid van een tandtechnicus is om tandbruggen, kronen en kunstgebitten te maken. Deze artikelen worden op maat gemaakt voor elke klant en zijn gebaseerd op de lijstwerk en instructies van de tandarts. Er zijn een aantal tandtechnische banen waarvoor geen postsecundair onderwijs nodig is, maar de overgrote meerderheid van de werkgevers verkiest getrainde kandidaten in dienst te nemen.

Tweejarige programma's zijn verkrijgbaar bij carrière- en gemeenschapscolleges. Ze bieden een combinatie van theoretische en praktische ervaring om ervoor te zorgen dat u een baan als tandtechnicus kunt krijgen. Er zijn ook programma's beschikbaar op universitair niveau die vier jaar duren om te voltooien en bieden een bachelor's degree na voltooiing. Programma's met een praktische component zijn een echt voordeel bij het zoeken naar een tandtechnische baan.

Certificering als tandtechnicus is verkrijgbaar bij de National Board for Certification, die wordt beheerd door de National Association of Dental Laboratories. Deze aanvullende kwalificatie is beschikbaar voor technici die een combinatie van theoretische en praktische ervaring hebben. Alle kandidaten moeten slagen voor een schriftelijk en praktisch examen om gecertificeerd te worden. Praktische ervaring kan worden opgedaan door vacatures of een deeltijdbaan. De vaardigheden die nodig zijn voor deze positie zijn uitstekende handvaardigheid, het vermogen om kleurvariaties te onderscheiden en aandacht voor detail.

Solliciteer naar functies als tandtechnicus door uw cv in te dienen als reactie op vacatures. Veel hogescholen bieden een carrièrecentrum dat gespecialiseerd is in hervathulp en sollicitatiesessies. Maak gebruik van deze kansen om uw kans op succes te vergroten.

Het bedrijf neemt contact met u op om een ​​sollicitatiegesprek aan te vragen voordat het een tewerkstelling aanbiedt. Kom minstens vijf minuten te vroeg bij het interview aan en wees voorbereid. Kleed je in zakelijke kleding en bekijk je cv vooraf. Beantwoord tijdens het interviewproces alle vragen zo duidelijk mogelijk en bereid minstens drie vragen voor de interviewer voor. Deze vragen moeten gaan over het bedrijf zelf, klanten en bedrijfspraktijken.

Zorg voor een lijst met professionele referenties die beschikbaar zijn voor potentiële werkgevers. Deze referenties kunnen instructeurs, eerdere werkgevers en andere mensen zijn die met u hebben gewerkt. Vermijd het gebruik van vrienden of familie als referentie.