Wie bekomme ich einen Zahntechnikerjob?
Es gibt vier Schritte, um sich für einen Job als Zahntechniker zu qualifizieren: Ausbildung, praktische Erfahrung, Interview und Empfehlungen. Diese Punkte müssen ausgefüllt werden, bevor Sie sich als Zahntechniker erfolgreich bewerben können. Zahntechniker arbeiten in spezialisierten Labors, die mit lokalen Zahnarztpraxen verbunden sind.
Ein Zahntechniker ist auch als Zahntechniker bekannt. Die Verantwortung eines Zahntechnikers liegt in der Herstellung von Brücken, Kronen und Zahnersatz. Diese Artikel werden für jeden Kunden individuell angefertigt und basieren auf den vom Zahnarzt bereitgestellten Formteilen und Anweisungen. Es gibt einige Zahntechnikerberufe, die keine postsekundäre Ausbildung erfordern, aber die große Mehrheit der Arbeitgeber stellt lieber ausgebildete Kandidaten ein.
Zwei-Jahres-Programme werden von Berufsschulen und Community Colleges angeboten. Sie bieten eine Kombination aus theoretischer und praktischer Erfahrung, um sicherzustellen, dass Sie eine Stelle als Zahntechniker erhalten. Es gibt auch Studiengänge auf Universitätsniveau, deren Abschluss vier Jahre dauert, und die nach Abschluss einen Bachelor-Abschluss bieten. Programme mit einer praktischen Komponente sind ein echter Vorteil bei der Suche nach einem zahntechnischen Arbeitsplatz.
Die Zertifizierung als Zahntechniker ist beim National Board for Certification erhältlich, das von der National Association of Dental Laboratories verwaltet wird. Diese Zusatzqualifikation steht Technikern mit einer Kombination aus theoretischer und praktischer Erfahrung zur Verfügung. Alle Kandidaten müssen eine schriftliche und praktische Prüfung bestehen, um zertifiziert zu werden. Praktische Erfahrungen können durch Stellenvermittlung oder Teilzeitbeschäftigung gesammelt werden. Die Fähigkeiten, die für diese Position erforderlich sind, sind hervorragende manuelle Fingerfertigkeit, die Fähigkeit, Farbabweichungen zu erkennen und Liebe zum Detail.
Bewerben Sie sich als Zahntechniker, indem Sie Ihren Lebenslauf als Antwort auf Stellenausschreibungen einreichen. Viele Hochschulen bieten ein Karrierezentrum an, das sich auf die Unterstützung von Lebensläufen und auf die Befragung von Erfolgssitzungen spezialisiert hat. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.
Das Unternehmen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Vorstellungsgespräch anzufordern, bevor es ein Stellenangebot abgibt. Kommen Sie mindestens fünf Minuten früher zum Vorstellungsgespräch und seien Sie vorbereitet. Ziehen Sie Geschäftskleidung an und überprüfen Sie Ihren Lebenslauf im Voraus. Beantworten Sie während des Interviews alle Fragen so klar wie möglich und bereiten Sie mindestens drei Fragen für den Interviewer vor. Diese Fragen sollten sich auf das Unternehmen selbst, die Kunden und die Geschäftspraktiken beziehen.
Halten Sie eine Liste mit Fachreferenzen bereit, die Sie potenziellen Arbeitgebern zur Verfügung stellen können. Diese Referenzen können Ausbilder, frühere Arbeitgeber und andere Personen sein, die mit Ihnen zusammengearbeitet haben. Vermeiden Sie es, Freunde oder Verwandte als Referenz zu verwenden.