Wat doet een geschiktheidsspecialist?
Een carrière als in aanmerking komende specialist is geschikt voor personen die graag met het publiek werken en over grote interpersoonlijke vaardigheden beschikken. Deze functie omvat meestal het werken bij een overheidsinstantie of in de gezondheidszorg. De fundamentele rol van een in aanmerking komende specialist is om mensen te adviseren over financiële hulpprogramma's en te bepalen wie voldoet aan de vereisten om hulp te ontvangen. Als gevolg hiervan omvatten sommige veel voorkomende taken het beantwoorden van openbare onderzoeken, het interviewen van sollicitanten, het controleren van referenties van sollicitanten, het goedkeuren of weigeren van financiële steun en het documenteren van elke zaak.
Een groot deel van deze taak is het dagelijks beantwoorden van een verscheidenheid aan openbare vragen. Wanneer personen vragen hebben over verschillende gezondheidszorg- of overheidsprogramma's, is het meestal een specialist die in aanmerking komt. Afhankelijk van het bureau waarvoor hij werkt, kan hij verantwoordelijk zijn voor het kennen van slechts één programma of mogelijk meerdere programma's. Voor het adequaat uitvoeren van deze taak is een in aanmerking komende specialist vereist die over expertise, diepgaande kennis van elk financieel hulpprogramma en aanzienlijke mensenvaardigheden beschikt.
Het interviewen van sollicitanten is een ander belangrijk onderdeel van deze functie. Voor deze praktijk zal de specialist meestal een aanvrager ontmoeten en de behoeften aan financiële hulp bespreken. Als een aanvrager bijvoorbeeld dekking voor de gezondheidszorg zoekt, kan een in aanmerking komende specialist vragen stellen over de ziektegeschiedenis van de aanvrager, het huidige ziekteverzekeringsplan en andere relevante informatie. Hij zal ook de aanvraag doornemen om ervoor te zorgen dat alles correct is ingevuld en de aanvrager in aanmerking lijkt te komen.
Nadat hij een sollicitant heeft geïnterviewd en alle informatie er goed uitziet, zal een specialist die in aanmerking komt vaak de referenties van de aanvrager controleren. Dit houdt meestal in dat contact wordt opgenomen met werkgevers en persoonlijke referenties om de legitimiteit van de claims van een aanvrager te bepalen. Verificatie van deze informatie is vaak verplicht voordat een aanvrager kan worden goedgekeurd voor assistentie.
Nadat hij een eerste interview heeft afgenomen en contact heeft opgenomen met enkele referenties, zal een specialist in aanmerking komen of een aanvraag goedkeuren of afwijzen. Indien goedgekeurd, neemt hij alle nodige informatie door en verstrekt hij de aanvrager extra papierwerk. Wanneer hij een aanvraag weigert, licht hij de redenen voor de weigering toe en legt hij uit welke verdere acties kunnen worden ondernomen om financiële steun te verkrijgen.
Een bijkomend aspect van deze taak is het documenteren van elke casus. In de meeste gevallen zal een specialist in aanmerking komen om papierwerk in te vullen en informatie op een computer in te voeren. Deze praktijk helpt om de bestanden van elke aanvrager bij te houden, die later indien nodig kunnen worden herzien. Om deze actie effectief uit te voeren, helpt het om een individu te organiseren.