Wat doet een besmettingsbeoefenaar?
Een beoefenaar van infectiebeheersing werkt samen met personeel in een zorginstelling om de verspreiding van ziekten te beperken. Dit omvat het implementeren van algemeen beleid ter bescherming van patiënten en zorgverleners, evenals advies in specifieke gevallen waarin zich bijzondere zorgen voordoen. Vereisten om een behandelaar voor infectiebeheersing te worden, kunnen afhankelijk zijn van de instelling, maar omvatten meestal ten minste een Bachelor of Science in de verpleegkunde, met een voorkeur voor een masteropleiding. Ervaring op het werk, evenals lidmaatschap bij professionele organisaties, kan ook waardevol zijn voor aanvragers, met name bij grote faciliteiten.
Op het werk houdt een behandelaar voor infectiebeheersing constant toezicht en bewaking om ervoor te zorgen dat ziekenhuispersoneel het protocol volgt. Dit kan het bezoeken van afdelingen, het interviewen van personeelsleden en het deelnemen aan trainingssessies voor nieuwe medewerkers omvatten. Periodieke tests van patiënten kunnen ook deel uitmaken van het werk, om mensen te identificeren die mogelijk gevaarlijke infectieziekten hebben. Sommige patiënten zijn dragers zonder het te weten, waardoor het belangrijk is om mensen in kwetsbare gebieden van de faciliteit te testen op potentieel gevaarlijke organismen.
Nieuwe beleidsontwikkeling om infecties te beheersen valt ook onder de taakverantwoordelijkheden van een beoefenaar van infectiebeheersing. Dit vereist het volgen van ontwikkelingen in het veld, zodat het nieuwste onderzoek en normen kunnen worden gebruikt. Mensen kunnen conferenties bijwonen, zich abonneren op vakbladen en deelnemen aan onderzoek om ervoor te zorgen dat ze op de hoogte blijven van de procedures voor infectiebeheersing. Omdat faciliteiten nieuw beleid implementeren, kan het nodig zijn om de aard van de opleiding van werknemers te wijzigen, nieuwe benodigdheden te bestellen en andere stappen te nemen om ervoor te zorgen dat de overgang soepel verloopt.
Sommige faciliteiten maken gebruik van een infectiebestrijdingsdeskundige om nieuw personeel op te leiden en opfriscursussen over infectiebeheer te geven. In andere gevallen kan de accountant het relevante gedeelte van de werknemershandleiding schrijven. Directe training kan ook worden gegeven aan supervisors en andere belangrijke personeelsleden. Deze top-downbenadering houdt werknemers op de hoogte van het ziekenhuisbeleid en de zorgnormen, zodat zij de beste zorg aan patiënten bieden en zichzelf beschermen tegen infecties.
In gevallen waarin patiënten gevaarlijke infecties dragen of een verzwakt immuunsysteem hebben en dus een hoger risico lopen, kan de arts voor infectiebeheersing worden ingeschakeld als consultant. Samen met andere leden van het zorgteam kan deze medewerker beleid implementeren om de patiënt veilig en effectief te behandelen. Deze kunnen bestaan uit het gebruik van isolatiekamers, personeel verplichten om toga's en maskers te dragen en het aanvragen van frequente tests om de immuunfunctie en infectieniveaus van de patiënt te bewaken.