Welke factoren beïnvloeden het salaris van een financieel controleur?
Financiële controllers, of een financiële auditor, beoordelen controlebeleid en financiële rapporten van een bedrijf in de financiële sector. De salarissen in de financiële sector zijn meestal groot, genoteerd met tal van financiële voordelen. Het salarispercentage van de financiële controller wordt beïnvloed door opleidingsniveau, de omvang en winstgevendheid van de werkgever, de economische omgeving en ervaringen uit het verleden.
De juiste accreditatie en het niveau van alle bijgewoonde hogescholen zullen een factor zijn die het salaris van een financieel controleur zal beïnvloeden. Werkgevers hebben de neiging om te investeren in potentiële werknemers met voldoende opleidingsniveau, ondersteund door relevante professionele inspanningen. Financiële auditors kunnen meestal een voordeel hebben ten opzichte van de concurrentie door het volgen van een geaccrediteerde bedrijfsschool, die hun toewijding aan onderwijs zal tonen.
De salarispercentages van financiële controleurs worden ook beïnvloed door de grootte en het aantal werknemers dat in een bedrijf werkt. Als een bedrijf veel financiële controleurs heeft, is er minder vraag naar nieuwe rekruten om het financiële team te vervoegen. Een laag personeelsverlooppercentage kan ook indirect invloed hebben op de lonen. Bedrijven met een relatief laag personeelsverloop zullen de groei binnen het bedrijf bevorderen, waardoor werknemers de kans krijgen om gepromoveerd te worden en een hoger salaris te verdienen.
De winstgevendheid van een bedrijf zal ook een factor zijn bij het formuleren van de salarissen van de financiële controller. Grotere bedrijven hebben meestal de middelen om een groter salaris uit te betalen, terwijl het tegenovergestelde geldt voor kleinere bedrijven. De aard van de taak zal ook een factor zijn in het loon van een financieel controleur. Sommige bedrijven zullen financiële controllers nodig hebben om meerdere franchises en zakelijke ondernemingen te controleren, wat meestal een hoger salaris betekent. Particuliere, meer gelokaliseerde financiële instellingen die alleen met lokale bedrijven werken, hebben alleen een financiële controller nodig om met lokale organisaties te werken, waarbij taken meestal minder ingewikkeld zijn.
Lokale en wereldwijde economische omgevingen kunnen ook de lonen van werknemers van een bedrijf beïnvloeden. Als de economische omgeving verslechtert, kan dit worden weerspiegeld in de lonen van de financieel controleur. Een actieve recessie kan ertoe leiden dat werkgevers werknemers met een hoog ticketaantal ontslaan, vooral in banen in de financiële sector.
Financiële controllers kunnen indirect de lonen beïnvloeden door banen en professionele ervaringen uit het verleden te markeren op hun sollicitatiebrieven en cv's. Veel financiële instellingen zijn bereid hogere lonen te betalen voor werknemers die meer praktische, uitgebreide werkervaringen hebben. Loontarieven kunnen worden beïnvloed door het bedrag en de complexiteit van managementfuncties uit het verleden die ook relevant zijn voor bedrijfsfinanciering.