Wat is beroepsrichtlijnen?
Een roeping is een carrière of roeping en het woord is afgeleid van het Latijnse vocare , wat betekent "bellen". Beroepsbegeleiding betekent iemand helpen zijn of haar roeping te vinden of op zijn minst een geschikte carrièrekeuze. Opbergingen of carrières kunnen losjes worden gecategoriseerd in gebieden zoals service, technisch, mechanisch, creatief, gezondheid en bedrijf.
Beroepsopleiding in plaats van beroepsrichtlijnen is beschikbaar bij carrièrecolleges en dit is meestal voor instapcarrières. Een carrièrecollege met een beroepsopvocationcurriculum kan bijvoorbeeld onderwijs- en trainingsprogramma's aanbieden voor de assistent van verpleegkundigen en medische assistent-carrières, terwijl bedrijfsgerichte beroepsscholen mogelijk marketingassistent en boekhoudprogramma-programma-aanbiedingen hebben. Een carrière- of beroepsschool verschilt van reguliere hogescholen en universiteiten, omdat de focus niet is op academici, maar eerder op het trainen van studenten voor een specifieke carrière. Beroeps- of carrièrecolleges worden ook soms community college genoemdGES- of handelsscholen.
Beroepsbegeleiding wordt vaak gestart op de middelbare school, hoewel sommige middelbare scholen ook beroepsopleidingsprogramma's hebben. Beroepsonderzoekcursussen bieden studenten de mogelijkheid om verschillende carrièremogelijkheden te onderzoeken en te leren in welke beroepsgebieden ze aanleg of talent hebben. Veel beroepsklassen voor beroepsgerichte begeleiding geven bijvoorbeeld tests aan de studenten die hun vermogen testen met cijfers, woorden, mechanische concepten en nog veel meer vakken. Tests die zijn ontworpen om de persoonlijkheidskenmerken van een individu, Intelligence Quotient (IQ) te meten, evenals zijn of haar belangrijkste waarden en interesses worden beheerd en geanalyseerd door loopbaanadviseurs.
Zodra loopbaanadviseurs en de studenten de testresultaten hebben bekeken, kunnen loopbaanopties worden gekozen die het beste bij elk individu passen. Beroepsbegeleiding stopt daar niet, omdat er veel andere overwegingen moeten worden gemaakt wanneer DECriding in een carrièrelichting. Het type en het aantal jarenlange opleiding moet worden overwogen. Salaris- en arbeidsomstandigheden zijn andere belangrijke overwegingen bij loopbaanselectie. De waarschijnlijke vraag naar de bezetting in het komende decennium of meer is een cruciaal element bij het kiezen van een roeping, omdat dit de kans beïnvloedt om banen te vinden in een bepaald carrièrebeld.
Beroepsgerichtheid is niet alleen voor middelbare scholieren. Het is eerder voor iedereen die een carrière begint of van carrière verandert. Sommige mensen hebben misschien verschillende carrières in hun leven, terwijl anderen tijdens al hun werkjaren op hetzelfde gebied kunnen blijven.