Wat is aandeelhoudersrijkdom?
Aandeelhoudersvermogen is het collectieve vermogen dat aan aandeelhouders wordt toegekend door hun investering in een bedrijf. Bestuursleden hebben een fiduciaire plicht jegens de aandeelhouders en een verantwoordelijkheid om hun investering te beschermen door het bedrijf verstandig en in overeenstemming met algemeen aanvaarde praktijken te leiden. Als u dit niet doet, kan dit leiden tot boetes, waaronder stemmen van aandeelhouders om bestuursleden te verwijderen, en in sommige gevallen boetes en gevangenisstraf.
Elke aandeelhouder bezit een klein deel van het bedrijf. Het uitgeven van meer aandelen zal het vermogen van de aandeelhouders verwateren, terwijl het verstrekken van dividenden aan bestaande aandeelhouders het zal vergroten. De waarde van het bedrijf neemt af en neemt af in de loop van de tijd, waardoor overeenkomstige stijgingen en dalingen van het aandeelhoudersvermogen ontstaan. Beleggers die aandelen kopen, kunnen een longpositie innemen met als doel winst te maken op een toekomstige datum, of ze kunnen van plan zijn hun rijkdom te kapitaliseren door de aandelen aan een andere partij te verkopen en geld te verdienen aan de transactie.
Bedrijven kunnen het aandeelhoudersvermogen bepalen door te kijken naar de totale bedrijfswaarde in termen van de huidige waarde per aandeel en het aantal uitgegeven aandelen. Soms moeten bestuursleden strategische beslissingen nemen die het vermogen van de aandeelhouders tijdelijk verminderen, zoals investeren in nieuwe faciliteiten of technologieën. Deze investeringen zullen later waarde toevoegen en zijn acceptabel voor aandeelhouders omdat ze de wens tonen om het bedrijf te laten groeien. Slechte zakelijke beslissingen kunnen leiden tot verliezen zonder verwachte toekomstige winst, en kunnen reden tot zorg zijn.
De in de wet vastgelegde fiduciaire plicht kan ook een belangrijk onderdeel zijn van de filosofie die bestuursleden gebruiken om het bedrijf te leiden. Ze richten zich niet op het vergroten van het bedrijf omwille van zichzelf, maar op het laten groeien van het bedrijf ten behoeve van de aandeelhouders door hun vermogen te vergroten. Ze moeten beslissingen nemen namens een groep mensen die niet betrokken zijn bij de dagelijkse activiteiten en een zeer sterke interesse hebben in de toekomst van het bedrijf. Soms vereist dit een evenwicht tussen tegenstrijdige behoeften, zoals het willen betalen van dividenden, maar ook willen herinvesteren om het bedrijf te helpen groeien en de aandelenwaarde te verhogen.
Bij het maximaliseren van de welvaart van aandeelhouders, richt de bedrijfsstrategie zich op het opbouwen van rijkdom voor aandeelhouders als een eerste prioriteit, zelfs als dit leidt tot beslissingen die niet altijd onmiddellijk ten goede komen aan het bedrijf zelf. De leden van de raad van bestuur moeten voorzichtig zijn omdat ze het bedrijf niet willen ondermijnen en klaarstomen voor een toekomstige ineenstorting, maar ze willen ook de tevredenheid van de aandeelhouders behouden. Dit kan soms een strakke daad zijn, vooral omdat sommige beslissingen onvoorziene gevolgen kunnen hebben, omdat niet elke bedrijfsinvestering een voorspelbaar resultaat heeft.