Werken organisatiesystemen?
Organizersystemen werken door een structuur en discipline te bieden aan de plaatsing van materialen. Deze systemen zijn gebaseerd op menselijke psychologie en een basiskennis van hoe mensen informatie verwerken. Een succesvol organizersysteem creëert een duurzame methode voor materiaalopslag en ophalen.
Er zijn drie soorten organizersystemen beschikbaar: visual, audio en tactiel. Deze systemen zijn allemaal gebaseerd op hetzelfde uitgangspunt en zijn ontworpen voor een specifiek type invoervoorkeuren. Het kernprincipe achter Organizer Systems is om de natuurlijke voorkeur voor organisatie in de hersenen te gebruiken.
De menselijke hersenen absorbeert informatie van alle vijf zintuigen en moet een methode hebben om meerdere stukjes informatie tegelijkertijd te organiseren, op te slaan en snel op te halen. De meest effectieve organisatiesystemen zijn intuïtief, natuurlijk en zelfvoorzienend. Het proces van het gebruik van het organizersysteem moet plezierig zijn voor de primaire gebruiker.
Een persoon met een sterke visuele organiZation -voorkeur is meestal een visuele leerling. Ze absorberen nieuwe informatie snelst door ernaar te kijken en hebben een natuurlijk gevoel van wat past in een visuele structuur. Een organisatiesysteem dat kleuren gebruikt en een sterke visuele aanwezigheid heeft, werkt het beste voor dit type persoon.
Om een eenvoudig dressoirorganisatorsysteem voor een visuele persoon te maken, installeert u verschillende kleurenladerhandvatten op elke lade. Verf de binnenkant van elke lade dezelfde kleur als het handvat. Gebruik elke lade voor een specifiek type item. Ze zullen dit systeem leuk vinden, de moeite waard om te gebruiken en gemakkelijk te onthouden.
Een auditief leren type persoon geeft de voorkeur aan geluid en leert het beste door te luisteren. Ze zijn in staat om snel informatie te absorberen en te herhalen op deze manier. Een organisatiesysteem gebaseerd op geluid werkt het beste voor hen. Houd er rekening mee dat het geluid alles kan zijn; Het hoeft niet de werkelijke naam van het item te zijn.
Een voorbeeld van een succesvol organisatiesysteem voor een auditieve persoon gebruikt een basismuzieknotitie voor elk item. Een eenvoudig apparaat kan aan elke lade worden bevestigd om een enkele noot of bel te klinken telkens wanneer de lade wordt geopend. Het volume kan vrij laag zijn, omdat auditieve mensen een uitstekend gehoor hebben. Ze zullen elke noot snel associëren met een lade en de items in de lade.
Een textielmens is gericht op het gevoel en het aanraken van materialen. Ze leren het beste door te doen en kunnen het niet laten om nieuwe items aan te raken. Om een organisatiesysteem voor een textielpersoon te maken, installeert u verschillende soorten handgrepen op elke lade. Vind interessante vormen en stijlen, elk met een uniek gevoel of textuur. Ze zullen elke lade associëren met verschillende items en dit systeem snel kunnen gebruiken.