Hva gjør et ideell styre?

Et non-profit styre er ansvarlig for å styre en veldedig organisasjon i ledelsen, retningslinjene og målene. Tavler har mange størrelser og strukturer, men alle har primært de samme pliktene. Fra innsamling til driftsledelse til målsetting og mer, disse forskjellige gruppene har all makten for en ideell organisasjon.

Begrepet "non-profit" betyr ikke at veldedige organisasjoner ikke tjener penger, i stedet betyr det ganske enkelt at de eksisterer for å tilby en tjeneste til samfunnet, ikke for å tjene penger. Et styre består tradisjonelt av flere medlemmer, fra noen til godt over 10 i noen tilfeller. Disse medlemmene er ikke ansatte i veldedighetsorganisasjonen, men vanligvis forretningsfolk og borgere fra samfunnet. Disse medlemmene blir sjelden kompensert for tid og krefter, og de ser det som en veldedig tjeneste.

Et non-profit styres hovedansvar er å sørge for at organisasjonen lever opp til forventningene. Gruppen møtes ofte for å gjennomgå sin oppdragserklæring og sin policy, for å sikre at de blir utført av veldedighet. Hvis de finner at disse forventningene ikke blir oppfylt, har styret makten til å endre retningslinjer.

Et non-profit styre har også ansvar for driften for hele organisasjonen. Dette betyr ikke at de fører tilsyn med ansettelsen av hver ansatt, men at de heller styrer ansettelser i den øverste ledelsen. Presidenter og ledere må ofte møte med styret for å rapportere om fremgang, og når det er ledig stilling i en av disse stillingene, tar styret normalt den nye ansettelsesbeslutningen.

Økonomi er en annen viktig bekymring for et non-profit styre. Styret undersøker rutinemessig bøkene til den ideelle organisasjonen, og merker om innkommende og utgående penger oppfyller forventningene. De har også ansvaret for å håndtere innsamlingsplaner. Styret bestemmer ofte hvor mye penger organisasjonen vil trenge for å drifte og kommer med forslag til måter å skaffe de nødvendige pengene på.

Det non-profit styret, eller i det minste presidenten, fungerer normalt som det offentlige ansiktet til organisasjonen. Når intervjuer med media må fullføres, trår ofte styremedlemmer foran mikrofonen på grunn av deres kunnskap og innsiden. Styremedlemmene forventes ofte også å gjøre opptredener på offentlige arrangementer for å bidra til å fremme den ideelle organisasjonen.