Hvordan blir jeg en sertifisert kompensasjonsperson?
En person som driver en karriere innen menneskelige ressurser kan til slutt bli en sertifisert kompensasjonsfagmann. Dette er gullstandarden for lønns- og lønnskunnskap, og den krever bestått en streng serie tester. Selv etter at testingen er fullført, må en sertifisert kompensasjonspersonell holde kvalifikasjonene gjeldende. Heldigvis kan den enkelte som fullfører sertifiseringen, ta serieeksamener i sitt eget tempo, og kursarbeidet kan til og med gjøres på nettet. De nødvendige testene og opplæringen gir en økonomisk forpliktelse.
Etter at du har blitt en sertifisert kompensasjonsfagmann, vil du ha en nøkkelrolle i en profesjonell organisasjon for å støtte de ansattes økonomiske fordeler og behovene og ressursene til et selskap. Personen i denne rollen blir bedt om å administrere kompensasjon i en organisasjon i forskjellige økonomiske sykluser. I tråd med målene og begrensningene til et selskap, trenger en sertifisert kompensasjonsfagmann å være i stand til å gi vanskelige anbefalinger om hvordan du kan beskytte en virksomhets hovedlinje.
Avhengig av tilgjengeligheten og preferansen til den enkelte, kan kursarbeidet fullføres over Internett eller leve med en instruktør for å bli en sertifisert kompensasjonsfaglig. Begge alternativene inkluderer samme trening og fører til samme resultat, som er å bli kompensasjonsekspert. En student kan ta på seg opplæringen mens han er ansatt som personalpersonell. Du trenger å gjøre en tidsinvestering for å kunne prestere akseptabelt i alle treningstrinnene.
Hver av eksamenene som kreves for å bli sertifisert kompensasjonsfaglig, bringer deg ett skritt nærmere å bli sett på som en ekspert på emnet. Gjennom opplæringen vil du bli dyktig i ferdighetene det krever ikke bare å ansette personell, men også for å holde folk som jobber i et selskap. Et av kursene du må mestre handler om å fremme en balanse mellom arbeid og hjemmeliv for ansatte. Kommunikasjon er et annet område der du forventes å være dyktig.
Du må ha solide økonomiske og regnskapsmessige ferdigheter for å kvalifisere deg til å bli sertifisert kompensasjonsfaglig. Denne stillingen krever ikke bare beregning av lønn basert på avdelingsbudsjetter, men den utvides også til å bruke ligninger for å bestemme en ansattes pensjonsytelse. Det er mulig at personen med denne sertifiseringen også blir bedt om å sjonglere investor relations plikter. Dette innebærer å kommunisere med aksjonærer og publikum om et selskaps inntekts- og inntektsstatus.