Hvordan blir jeg sjefkamerat?

For å bli sjefskamerat, også kalt en første kamerat eller første offiser, må du tjene en grad fra et Sea Service Academy eller få den tilsvarende arbeidserfaringen. En innbygger i USA som ønsker å bli sjefkamerat, vil også trenge å få en lisens fra den amerikanske kystvakten. Krav til arbeidserfaring vil variere avhengig av landet du bor i, men omtrent fem års erfaring som sjømann til sjøs må oppnås. Noen arbeidsgivere krever også at en hovedkamerat får opplæring i akuttmedisin fordi han eller hun er medisinsk offiser på et skip.

Et eksempel på hvordan den gjennomsnittlige sjømannen får nok arbeidserfaring til å bli sjefkamerat innebærer å akseptere en jobb på et fartøy med muligheten til å rykke opp i rang. Du vil starte i en inngangsnivåposisjon som en vanlig sjømann der det må gis et helt tjenesteår. Eksamen eller promotering til en stilling som ofte er kjent som Mariner 2, kunne da oppnås. Hvis tre års tjeneste er GIven som Mariner 2, vil du da bli kvalifisert for en forfremmelse til stillingen som tredje kamerat, og til slutt andre kamerat. Minst ett års tjeneste, hele 365 dager, som tredje kamerat og samme tid som andre kamerat må fullføres før vurdering kan gis for å gi deg tittelen Chief Mate.

Hvis du tror du kanskje vil bli sjefskamerat, anbefales du å begynne å jobbe med å få legitimasjon eller erfaring du trenger. En sjefskamerat har mye ansvar, så du må ha utmerkede organisatoriske og lederegenskaper. Omfattende kunnskap om bygging av skip er viktig, og det er datakunnskaper. Å lære ordbehandling, elektroniske regneark og hvordan du jobber med et databasestyringssystem vil vise seg å være verdifullt i din søken etter å bli sjefskamerat. Seilere som bor i USA anbefales sterkt å fullføre treningå bli akuttmedisinsk tekniker (EMT).

I tillegg til de forskjellige ferdighetene og opplevelsen du må få til å bli sjefkamerat, må du også sørge for at du har organisatoriske og lederegenskaper. En sterk personlighet og å kunne håndtere en rekke personligheter effektivt er viktig på grunn av tilsynsoppgavene som sjefkamerater utfører på daglig basis. Dette er ferdigheter som kan læres, praktiseres og verifiseres. Se etter muligheter til å jobbe eller frivillig i en lederposisjon, og sørg for å inkludere den opplevelsen i porteføljen din.