Hvordan blir jeg distriktshandelssjef?
District retail management innebærer et høyt nivå ansvar, inkludert eierskap til den individuelle butikkytelsen på alle lokasjoner i hans eller hennes tildelte distrikt. For å bli distriktshandelssjef krever det vanligvis god erfaring på butikkledelsesnivå og en solid grunnfag hjelper, selv om det ikke alltid er nødvendig. Ofte er det ingen erstatning for erfaring, først og fremst fordi mange av pliktene som kreves av stillingen innebærer direkte styring av alle butikksjefer i distriktet. Å få denne opplevelsen betyr ofte å klatre opp i stigen i detaljhandelen og gjøre karrierebevegelser når det kreves for å komme til neste nivå. Underveis vil dette innebære å delta på nødvendige opplæringsprogrammer etter anbefaling av en nåværende leder, inkludert distriktsledelsestrening.
Effektiv styring av en rekke butikker på distriktsnivå vil kreve grundig kunnskap om økonomisk analyse samt kompetanse innen detaljhandelsmarkedsføring, organisering og butikkstyring. Innhenting av slik kunnskap oppnås enten gjennom erfaring og opplæring i arbeidslivet, eller gjennom en kombinasjon av studier på høyskolenivå og arbeidserfaring. For å bli distriktshandelssjef, betyr dette vanligvis enten å skaffe seg en bachelorgrad i forretnings- eller detaljistledelse, med flere års erfaring i detaljhandel, eller å erstatte høyskolegraden med tilleggs erfaring og opplæringskurs i detaljhandel som tilbys av arbeidsgivere. De fleste arbeidsgivere kan godta eller til og med kreve en fire-årig grad i stedet for noe nødvendig erfaring, selv om erfaring er nødvendig i nesten alle tilfeller.
Siden det å bevise nødvendig erfaring og kunnskap er en forutsetning for å bli distriktshandelssjef, er det viktig å skaffe seg erfaring fra detaljhandel så tidlig som mulig i karrieren. Kandidater til en slik stilling vil trenge tid til å klatre i detaljstigen. Å starte som detaljhandler og deretter flytte inn i en assistentstilling er vanligvis det første trinnet. Avhengig av organisasjonens størrelse og dens detaljhandelmodell, kan dette bety en assisterende avdelingsleder eller i mindre butikker en assisterende butikksjef. Når du først har blitt forfremmet til dette nivået, blir en assistent deretter inngått i et opplæringsprogram for butikkledelse der han eller hun skal lære å effektivt administrere et detaljiststed.
Etter opprykk til en butikklederstilling vil en kandidat da måtte bevise sin kompetanse i å styre en butikk effektivt, mens han jobber tett med distriktssjefen. De som ønsker å fortsette oppstigningen oppover i detaljstigen, må da enten gå inn i distriktssjefopplæring hos arbeidsgiveren eller flytte til et annet selskap der slike muligheter eksisterer. Uansett er trening på dette nivået avgjørende for å oppnå opprykket.
Å studere høyskole med en bachelorgrad i forretnings- eller butikkledelse vil hjelpe en kandidat til å bli distriktshandelssjef ved ofte å la ham eller henne starte en detaljhandelskarriere på assisterende butikksjefnivå. Å jobbe som butikksjef etter vellykket gjennomføring av treningsprogrammet er imidlertid vanligvis et krav. På dette nivået vil kandidaten bevise sin ekspertise i å drive alle aspekter av en detaljhandelsvirksomhet effektivt og lønnsomt, som en nødvendig forutsetning for en distriktshandelssjefjobb som ofte overfører millioner av dollar i årlige inntekter til den som innehar tittelen.